Minimální mzda v roce 2019 vzroste o 1 150 Kč. Jak se zvýšení projeví na výplatní pásce?

Minimální mzda se v příštím roce opět zvýší, a to o 1 150 Kč. Z 12 200 Kč tak bude nově činit 13 350 Kč. Růst minimální mzdy ale nepřinese jen samá pozitiva.

Minimální mzda se v příštím roce opět zvýší, a to o 1 150 Kč. Z 12 200 Kč tak bude nově činit 13 350 Kč. Růst minimální mzdy ale nepřinese jen samá pozitiva a zaměstnancům rozhodně nezaručí přilepšení o celých 1 150 Kč.

V posledních letech se stává už tradicí, že minimální mzda každoročně v Česku roste. V roce 2019 tomu nebude jinak. Její nárůst se ale netýká čisté mzdy, nýbrž hrubé mzdy, proto se zaměstnanci, kteří pobírají zákonné minimum, nebudou těšit z rovných 1 150 Kč.

Zvýšení minimální mzdy zvýší významnou měrou mzdové náklady

Pojistné neplatí z hrubé mzdy pouze zaměstnanci, část odvádí i zaměstnavatelé za zaměstnance.

I proto se nárůst minimální mzdy dotkne celkových mzdových nákladů zaměstnavatele. Každé zvýšení o 100 Kč se promítne na celkových nákladech 134 Kč. Pro firmy má tak nárůst významný dopad.

Avšak ani do budoucna si firmy neodpočinou. Ministerstvo práce a sociálních věcí chce, aby součástí zákoníku práce byla jasná valorizační pravidla pro zvyšování minimální mzdy. Ta by v budoucnu měla činit polovinu té průměrné. V druhém čtvrtletí roku 2018 dosahovala průměrná hrubá mzda v České republice 31 851 Kč.

Navýšení o 1 150 Kč přinese zaměstnancům necelých 800 Kč

Z hrubé mzdy je nutné odvést:

  • daň z příjmu,
  • sociální pojištění,
  • zdravotní pojištění. 

A právě odvody a zdanění má za následek, že z příplatku 1 150 Kč, se vám na výplatní pásce promítne jen 798 Kč, pakliže:

  • pracujete za minimální mzdu,
  • uplatňujete pouze základní daňovou slevu na poplatníka.

V tomto případě vám z 1 150 Kč ukrojí:

Co dál bude mít za následek nárůst minimální mzdy?

Zvýšení minimální mzdy nebude mít dopad jen:

  • na výplatní pásku zaměstnanců,
  • na celkové mzdové náklady zaměstnavatelů.

Novinka se dotkne také některých daňových limitů, které se týkají:

Dále změnu pocítí i pojišťovny, které vyberou více na zdravotním pojistném:

  • od lidí pracujících za minimální mzdu,
  • od osob bez zdanitelných příjmů,
  • od OSVČ, které odvádí minimální výši záloh.

Kdo šetří, má za tři.

Je možné získat lepší % úroků, výhodnější tarif a nebo naspořit 20 000 Kč ročně. Kdo na to jde online, jde to na chytře!

Půjčky

Úrok od 3,5 %
až do výše 2 500 000 Kč

Vybrat půjčku

Hypotéky

Úrok od 1,79 %
až do výše 32 000 000 Kč

Spočítat hypotéku

Konsolidace

Úrok od 3,5 %
až do výše 2 500 000 Kč

Sloučit půjčky

Spořící účty

Úročení Vašich peněz
úrokem až 1 %.

Vybrat spoření

Bankovní účty

Založte si účet online,
bez poplatku za vedení.

Založit účet