Minimální mzda v příštím roce opět poroste. Navýšení o 1 200 Kč je kompromisem mezi požadavky odborů a zaměstnavatelů. Koho všeho se navýšení bude týkat?
Minimální mzda v příštím roce opět poroste. Navýšení o 1 200 Kč je kompromisem mezi požadavky odborů a zaměstnavatelů. Na kolik růst minimální mzdy vyjde podnikatele a koho všeho se navýšení bude týkat?
Od ledna 2018 nebude minimální mzda činit rovných 11 000 Kč, ale navýší se o 1 200 Kč na 12 200 Kč. Odbory požadovaly nárůst o 1 500 Kč, zaměstnavatelé zas o 800 Kč. Nárůst minimální mzdy se ale nedotkne jen zaměstnanců, kteří ji pobírají.
Kolik navýšení minimální mzdy bude stát podnikatele a stát?
Zaměstnavatelé si podle propočtů Ministerstva práce a sociálních věcí musí na výplaty připravit o zhruba 3,1 miliardy Kč více.
Stát nárůst minimální mzdy vyjde na 671 milionů Kč. Zároveň však díky sociálnímu a zdravotnímu pojištění by se příjmy do rozpočtu měly zvýšit o 1,28 miliardy Kč.
Kdo bude z vyšší minimální mzdy těžit a komu se navýšení nemusí vyplatit?
- Rodiče
S nárůstem minimální mzdy dojde i k nárůstu hranice pro uplatnění daňového bonusu. Ta ještě letos činí 66 000 Kč, od ledna 2018 se zvýší o 7 200 Kč, tedy na 73 200 Kč.
Daňový bonus lze uplatnit jen tehdy, když si rodič v průběhu roku vydělá alespoň šestinásobek minimální mzdy.
- Senioři
Jestliže důchod nedosáhne 36násobku minimální mzdy, pak je od daně osvobozen. Pokud tedy letos senior pobírá více jak 396 000 Kč ročně, pak musí svůj příjem zdanit, v roce 2018 bude ale hraniční roční limit činit 439 200 Kč.
Aby senior danil svůj příjem z důchodu, pak musí v roce 2017 pobírat minimálně 33 000 Kč měsíčně, v roce 2018 bude minimální částka pro zdanění činit 36 600 Kč měsíčně.
- Lidé pobírající sociální dávky
Výše dávek státní sociální podpory se s navýšením minimální mzdy nezmění. Přesto se lidí, kteří pobírají sociální dávky, může změna dotknout.
Pokud se vaše měsíční odměna za práci rovná minimální mzdě, a díky tomu máte nárok na sociální dávky, pak od příštího roku vám nárok může kvůli nárůstu mzdy zaniknout.
- Nezaměstnaní
S navýšením minimální mzdy si polepší nezaměstnaní lidé, kteří jsou evidováni na Úřadu práce. Ti si ještě letos mohou vydělat 5 500 Kč měsíčně a zároveň pobírat podporu v nezaměstnanosti.
Možný výdělek činí polovinu minimální mzdy. Od ledna 2018 si proto bude možné vydělat až 6 100 Kč a zároveň neztratit nárok na podporu.
Nárůst minimální mzdy se dotkne i výše zdravotního pojištění
Minimální mzda je úzce spjata s minimálními odvody zdravotního pojištění. Pokud tedy dojde k navýšení minimální mzdy, dojde k navýšení i odvodů. Kdo změnu pocítí?
- Osoby bez zdanitelných příjmů, které odvádí minimální výši zdravotního pojištění. Konkrétně tedy 13,5 % z minimální mzdy. Pro rok 2017 pojistné činí 1 485 Kč, pro rok 2018 bude činit 1 647 Kč.
- Lidé pracující na zkrácený úvazek, kteří pobírají méně než minimální mzdu, si příští rok budou muset doplácet větší částku do minimální výše zdravotního pojištění.
