Vydělávají v Česku stále ženy méně než muži? Rozdíly budete sami překvapeni

3. 12. 2018
platové tabulky 2018, platové tabulky, platové třídy, platové třídy 2018, platy, průměrná mzda žen, platová nerovnost, mzdová nerovnost, diskriminace žen, nerovnost platů mužů a žen, nerovnost platů mezi muži a ženami
Finance

I v 21. století panuje nerovnost mužů a žen v odměňování. Muži si na mnoha pozicích vydělají více než ženy. A rozhodně se nejedná jen o pár drobných, kvůli rozdílům české domácnosti přichází ročně v průměru o 80 000 Kč. V jakém oboru se mzdy liší nejvíce?

Za stejnou práci dvě rozdílné mzdy, ženy dostanou nižší, muži vyšší. Tak taková praxe je v Česku zcela běžná. Ženy si vydělají v průměru o 22 % méně než jejich mužští kolegové.

  • Měsíčně rozdíl dělá v průměru 6 000 Kč až 7 000 Kč.
  • Ročně si pak ženy vydělají o zhruba 80 000 Kč méně než muži.

V Evropě se dokonce každoročně „slaví“ Evropský den rovného odměňování. Svátek připadá vždy na jiné datum. Jedná se o den, od kterého ženy v EU v porovnání s muži pracují až do konce roku zadarmo. V Česku tento den připadl letos na 13. října.

Je i v dnešní době muž živitelem rodiny?

Výše zmíněné rozdíly jsou průměrem. Je tak zcela jasné, že v rámci některých oborů a pozic si ženy pohorší jen o pár stovek, zatímco jinde přijdou i o více jak 10 000 Kč. Například v Praze si vydělá:

  • kuchařka o 3 348 Kč méně než kuchař,
  • policistka o 1 914 Kč méně než policista,
  • finanční ředitelka o 14 277 Kč méně než finanční ředitel.

Rozdíly vyplývají z portálu Platy.cz. Je patrné, že pomyslné nůžky se rozevírají mnohem více u lépe placených pozic. Zatímco kuchaři a kuchařky si přijdou na zhruba 24 000 Kč, finanční ředitelka pobírá v průměru 101 805 Kč a muž na její pozici 116 082 Kč.

V Česku je také ještě stále zakořeněno, že muži jsou živiteli rodiny, a proto jsou jejich mzdy vyšší. Ženy jsou na mateřské a často doma s nemocnými dětmi, a tak si odpracují méně hodin, tudíž si i zaslouží méně peněz.

Kdy ženy na nerovnost doplácí nejvíce?

Bohužel zjistit, kolik vydělávají vaši kolegové, není vůbec lehké. Pokud se na odměnu někoho zeptáte, pak vám obvykle nic nepoví, protože:

  • nechce dělat dusno na pracovišti,
  • je vázán smlouvou mlčenlivosti.

Jak tedy zjistit, zda i vás se týká nerovnost? Pomoci vám mohou nejrůznější statistiky, studie a projekty. Jedním z nich je i projekt Jak na rovnost v odměňování aneb Pozor na nezamýšlené důsledky! Tato studie říká, že nejohroženější skupinou jsou:

  • ženy,
  • ve věku 30 až 44 let,
  • se základním vzděláním nebo po vyučení,
  • v regionech s vysokou nezaměstnaností.

Kde se rozdíly v odměnách stírají?

Nutno podotknout, že se i u nás najdou pozice, kde si ženy vydělají stejně jako jejich mužští kolegové, popřípadě jsou rozdíly velmi minimální. Je tomu tak:

  • v armádě,
  • na úřadě.

Ano, ve veřejné sféře se díky platovým tabulkám, odměny liší v průměru o 5 %, na některých pozicích jsou totožné. Průměrný rozdíl v soukromé sféře činí 11 %.

 
Přidejte si nás na Facebook Získávejte přehled výhodných nabídek
Četli jste o nás v těchto médiích:
Nejvýhodnější půjčka pro každého! Půjčka do 8 000 Kč nebo Půjčka až 750 000 KčX