I v 21. století panuje nerovnost mužů a žen v odměňování. Muži si na mnoha pozicích vydělají více než ženy. A rozhodně se nejedná jen o pár drobných, kvůli rozdílům české domácnosti přichází ročně v průměru o 80 000 Kč. V jakém oboru se mzdy liší nejvíce?
Za stejnou práci dvě rozdílné mzdy, ženy dostanou nižší, muži vyšší. Tak taková praxe je v Česku zcela běžná. Ženy si vydělají v průměru o 22 % méně než jejich mužští kolegové.
- Měsíčně rozdíl dělá v průměru 6 000 Kč až 7 000 Kč.
- Ročně si pak ženy vydělají o zhruba 80 000 Kč méně než muži.
V Evropě se dokonce každoročně „slaví“ Evropský den rovného odměňování. Svátek připadá vždy na jiné datum. Jedná se o den, od kterého ženy v EU v porovnání s muži pracují až do konce roku zadarmo. V Česku tento den připadl letos na 13. října.
Je i v dnešní době muž živitelem rodiny?
Výše zmíněné rozdíly jsou průměrem. Je tak zcela jasné, že v rámci některých oborů a pozic si ženy pohorší jen o pár stovek, zatímco jinde přijdou i o více jak 10 000 Kč. Například v Praze si vydělá:
- kuchařka o 3 348 Kč méně než kuchař,
- policistka o 1 914 Kč méně než policista,
- finanční ředitelka o 14 277 Kč méně než finanční ředitel.
Rozdíly vyplývají z portálu Platy.cz. Je patrné, že pomyslné nůžky se rozevírají mnohem více u lépe placených pozic. Zatímco kuchaři a kuchařky si přijdou na zhruba 24 000 Kč, finanční ředitelka pobírá v průměru 101 805 Kč a muž na její pozici 116 082 Kč.
V Česku je také ještě stále zakořeněno, že muži jsou živiteli rodiny, a proto jsou jejich mzdy vyšší. Ženy jsou na mateřské a často doma s nemocnými dětmi, a tak si odpracují méně hodin, tudíž si i zaslouží méně peněz.
Kdy ženy na nerovnost doplácí nejvíce?
Bohužel zjistit, kolik vydělávají vaši kolegové, není vůbec lehké. Pokud se na odměnu někoho zeptáte, pak vám obvykle nic nepoví, protože:
- nechce dělat dusno na pracovišti,
- je vázán smlouvou mlčenlivosti.
Jak tedy zjistit, zda i vás se týká nerovnost? Pomoci vám mohou nejrůznější statistiky, studie a projekty. Jedním z nich je i projekt Jak na rovnost v odměňování aneb Pozor na nezamýšlené důsledky! Tato studie říká, že nejohroženější skupinou jsou:
- ženy,
- ve věku 30 až 44 let,
- se základním vzděláním nebo po vyučení,
- v regionech s vysokou nezaměstnaností.
Kde se rozdíly v odměnách stírají?
Nutno podotknout, že se i u nás najdou pozice, kde si ženy vydělají stejně jako jejich mužští kolegové, popřípadě jsou rozdíly velmi minimální. Je tomu tak:
- v armádě,
- na úřadě.
Ano, ve veřejné sféře se díky platovým tabulkám, odměny liší v průměru o 5 %, na některých pozicích jsou totožné. Průměrný rozdíl v soukromé sféře činí 11 %.
