V roce 2020 minimální mzda vzrostla. O kolik a jak to ovlivnilo výši odvodů a daň z příjmu?

Koncem listopadu se rozhodlo, že se minimální mzda od 1. ledna roku 2020 zvedne o 1 250 Kč. Jaká je tedy její aktuální výše a co se stalo s odvody na pojistné?

I přestože si v loňském roce vláda dala na čas, nárůstu minimální mzdy jsme se přeci jen dočkali. Koncem listopadu se rozhodlo, že se minimální mzda od 1. ledna roku 2020 zvedne o 1 250 Kč. Jaká je tedy její aktuální výše, o kolik narostla zaručená mzda a co se stalo s odvody na pojistné?

Každoroční navýšení minimální mzdy je od roku 2015 už jakousi tradicí, jinak tomu nebylo ani letos. Minimální mzda vzrostla o 1 250 Kč a od 1. ledna 2020 činí 14 600 Kč. Ve hře byly částky v rozmezí 14 000 až 15 000 Kč, kdy odbory požadovaly vyšší sumu, zatímco zaměstnavatelé žádali o nižší navýšení.

Kdo pocítil zvýšení minimální mzdy?

Zvýšení se dotklo zaměstnanců, kteří pobírají:

Minimální příjem za práci si vydělá v Česku zhruba 150 000 lidí. Zaručená mzda přísluší zaměstnancům:

Jak se vypočítá čistá mzda v roce 2020?

Výše minimální mzdy představuje hrubou měsíční mzdu, což znamená, že je nutné z ní odvést:

 Navýšením minimální mzdy se tak ruku v ruce navýšily i odvody a daňové zatížení. Část pojistného hradí zaměstnanec a část zaměstnavatel. Zdravotní pojištění se počítá jako:

U sociálního pojištění jsou výpočty následovné:

Daň pak činí 15 % ze superhrubé mzdy, tedy z hrubé mzdy navýšené o pojistné, které je hrazené zaměstnavatelem. Vypočtená daň se ještě snižuje o 2 070 Kč, tedy o slevu na poplatníka.

Pozn.: I přestože minimální mzda je navýšena o 1 250 Kč, rozdíl v čisté mzdě činí pouhých 858 Kč.

Jaká je výše zaručené mzdy od 1. ledna 2020?

Úrovně zaručené mzdy jsou rozděleny do 8 skupin, první je stejná jako minimální, další už se navyšují.