Těšíte se z požehnaného stavu, avšak zároveň vám v hlavě běhá plno obav. Strachujete se, že po skončení rodičovské vás šéf nevezme na stejné místo?
Těšíte se z požehnaného stavu, avšak zároveň vám v hlavě běhá plno obav. Nevíte, zda zvládnete v těhotenství noční směny, strachujete se, že po skončení rodičovské vás šéf nevezme na stejné místo, bojíte se, že jen z rodičáku nevyžijete? Poradíme, na co máte nárok a kdy si můžete přivydělat.
Doba určitá x doba neurčitá
Máte podepsanou práci na dobu neurčitou? Buďte v klidu, o zaměstnání nepřijdete. Nejenže vás šéf nemůže v průběhu těhotenství vyhodit, ale zároveň vám musí podržet místo než se vrátíte z rodičovské dovolené.
U smluv na dobu určitou je to podstatně těžší. Jakmile vám vyprší smlouva, nemusí vám ji zaměstnavatel prodloužit.
Těhotné ženy nemohou na noční směny
V těhotenství nemohou ženy vykonávat pozici:
- která ohrožuje jejich stav,
- pro kterou nejsou podle lékařského posudku zdravotně způsobilé.
Typickým příkladem jsou noční směny a přesčasy. Pracovní cesty jsou povoleny jen se souhlasem těhotné pracovnice.
Pokud nemůžete vaší pozici vykonávat, musí vás zaměstnavatel přesunout na jinou vhodnější pozici. Co když ale změnou pozice bude změněna i mzda, a to směrem dolů? Není-li to z důvodu vašeho zavinění, náleží vám takzvaný vyrovnávací příspěvek. O ten si ale musíte zažádat, automaticky na něj nárok nevzniká.
Mohu pracovat na rodičovské dovolené?
Jakmile začnete pobírat rodičovský příspěvek, můžete se na původní pozici k původnímu zaměstnavateli vrátit, stejně tak můžete:
- nastoupit do nové práce,
- najít si brigádu,
- začít podnikat.
Jedinou podmínkou ale je, aby dítě do dvou let nebylo v mateřské škole nebo v jeslích déle než 46 hodin měsíčně.
Za jakých podmínek a jak dlouho vám šéf místo podrží?
Rodičovskou dovolenou si můžete nastavit na dva, tři nebo čtyři roky. Dobu rodičovské musíte nahlásit zaměstnavateli. Jeho povinností je vám podržet práci nejdéle do 3 let věku dítěte.
- Vracíte se po mateřské? Máte nárok na navrácení na vaši původní pozici.
- Vracíte se po dvou či třech letech? Máte nárok na pozici, která odpovídá náplni práce ve smlouvě.
- Vracíte se po čtyřech letech? Váš šéf vám není povinen místo držet.
- Čekáte dalšího potomka? Zaměstnavatel vám musí místo ještě další tři roky podržet.
