Těhotenství a zaměstnání. Víte, na co všech máte v práci nárok?

26. 6. 2018
práce při mateřské dovolené, práce při rodičovské dovolené, nástup do zaměstnání po mateřské dovolené, mateřská dovolená, rodičovská dovolená
Zaměstnání

Těšíte se z požehnaného stavu, avšak zároveň vám v hlavě běhá plno obav. Nevíte, zda zvládnete v těhotenství noční směny, strachujete se, že po skončení rodičovské vás šéf nevezme na stejné místo, bojíte se, že jen z rodičáku nevyžijete? Poradíme, na co máte nárok a kdy si můžete přivydělat.

Doba určitá x doba neurčitá

Máte podepsanou práci na dobu neurčitou? Buďte v klidu, zaměstnání nepřijdete. Nejenže vás šéf nemůže v průběhu těhotenství vyhodit, ale zároveň vám musí podržet místo než se vrátíte z rodičovské dovolené.

U smluv na dobu určitou je to podstatně těžší. Jakmile vám vyprší smlouva, nemusí vám ji zaměstnavatel prodloužit.

Těhotné ženy nemohou na noční směny

V těhotenství nemohou ženy vykonávat pozici:

  • která ohrožuje jejich stav,
  • pro kterou nejsou podle lékařského posudku zdravotně způsobilé.

Typickým příkladem jsou noční směny a přesčasy. Pracovní cesty jsou povoleny jen se souhlasem těhotné pracovnice.

Pokud nemůžete vaší pozici vykonávat, musí vás zaměstnavatel přesunout na jinou vhodnější pozici. Co když ale změnou pozice bude změněna i mzda, a to směrem dolů? Není-li to z důvodu vašeho zavinění, náleží vám takzvaný vyrovnávací příspěvek. O ten si ale musíte zažádat, automaticky na něj nárok nevzniká.

Mohu pracovat na mateřské dovolené?

Mateřská dovolená začíná šest až osm týdnů před porodem a celkem trvá 28 týdnů. V této době náleží ženám peněžitá pomoc v mateřství, k tomu si lze navíc přivydělat, avšak jen omezeně.

  • Nesmíte pracovat u stejného zaměstnavatele na stejné pozici, a to ani na zkrácený úvazek.
  • U vašeho zaměstnavatele můžete vykonávat jinou pozici.
  • Stejnou pozici můžete vykonávat u jiného zaměstnavatele, za předpokladu, že váš současný šéf s tím souhlasí. 
  • Ukončit činnost budou muset také ženy, které pracují jako osoby samostatně výdělečně činné

Výjimka potvrzuje pravidlo, omezení se tak nevztahuje na činnosti:

  • vědecké,
  • umělecké,
  • publicistické.

Mohu pracovat na rodičovské dovolené?

Jakmile začnete pobírat rodičovský příspěvek, můžete se na původní pozici k původnímu zaměstnavateli vrátit, stejně tak můžete:

  • nastoupit do nové práce,
  • najít si brigádu,
  • začít podnikat.

Jedinou podmínkou ale je, aby dítě do dvou let nebylo v mateřské škole nebo v jeslích déle než 46 hodin měsíčně.

Za jakých podmínek a jak dlouho vám šéf místo podrží?

Rodičovskou dovolenou si můžete nastavit na dva, tři nebo čtyři roky. Dobu rodičovské musíte nahlásit zaměstnavateli. Jeho povinností je vám podržet práci nejdéle do 3 let věku dítěte.

  • Vracíte se po mateřské? Máte nárok na navrácení na vaši původní pozici.
  • Vracíte se po dvou či třech letech? Máte nárok na pozici, která odpovídá náplni práce ve smlouvě.
  • Vracíte se po čtyřech letech? Váš šéf vám není povinen místo držet.
  • Čekáte dalšího potomka? Zaměstnavatel vám musí místo ještě další tři roky podržet.
 
Přidejte si nás na Facebook Získávejte přehled výhodných nabídek
Četli jste o nás v těchto médiích:
Nejvýhodnější půjčka pro každého! Půjčka do 12 000 Kč nebo Půjčka až 750 000 KčX