Živnostníci, důchodci a lidé pracující na dohody: Pozor na daňové paradoxy!

Pro mnohé je česká legislativa plná paradoxů. 

Jeden takový najdeme i v daňovém zákoně, který jasně říká, že vyšší hrubý příjem občas může být na škodu. Ač se tento fakt zdá jako absurdní, opak je pravdou. Je nutné umět dobře počítat a mít přehled v daňové legislativě.

Především živnostníci a lidé zaměstnaní na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti by měli před uzavřením smlouvy počítat, počítat a počítat. Jinak se může stát, že ač mají vyšší hrubý příjem než jejich kolega, čistý budou mít nižší. Pozor by si měli dát také vydělávající důchodci, a to ať už pracují či mají příjmy z podnikání. Důchody do výše 27 600 Kč nepodléhají zdanění, pokud však roční zdanitelný příjem důchodce není vyšší než 840 000 Kč.

Slevy na dani z příjmů

Živnostníci musí být nejen profesionálové ve svém oboru, ale zároveň by se měli také vyznat v daňovém zákoně. Na konci každého roku jsou povinni podávat daňové přiznání, ve kterém mohou uplatnit celou řadu slev a ušetřit tak na dani z příjmu.

Jednou z důležitých slev je sleva na manželku či manžela. Ta je ve výši 24 840 Kč. Ovšem pro uplatnění slevy nesmí mít manželka či manžel roční příjem vyšší než 68 000 Kč.

Příklad:Pan Novák má z živnosti zisk 300 000 Kč. Daň z příjmu 15 % činí 45 000 Kč. Sleva na poplatníka je 24 840 Kč a sleva na manželku 0 Kč, protože jeho žena si ročně vydělá 68 250 Kč. Daň z příjmu po odečtení všech slev činí 20 160 Kč.

Pan Dvořák má z živnosti zisk 300 000 Kč. Daň z příjmu 15 % činí 45 000 Kč. Sleva na poplatníka je 24 840 Kč a sleva na manželku 24 840 Kč, protože jeho žena si ročně vydělá 67 750 Kč. Daň z příjmu po odečtení všech slev činí 0 Kč.

Ač je rozdíl v ročním příjmu manželek pouhých 500 Kč, rozdíl v dani z příjmů je 20 160 Kč.

Dohody o provedení práce a pracovní činnosti

Na dohody jsou nejčastěji vykonávány brigády při studiích, při rodičovské dovolené nebo při zaměstnání. I tady je stanoven hraniční limit, který s čistým příjmem může pořádně zatočit.

Je-li měsíční odměna u dohody o provedení práce do 10 000 Kč, pak se z příjmu neodvádí zdravotní a sociální pojištění. Obdobně to je i u dohody o pracovní činnosti. Tam je však limit 2 500 Kč měsíčně.

Příklad:Paní Bílá si měsíčně přivydělá 9 950 Kč. Uplatní slevu na poplatníka a neplatí tak krom sociálního a zdravotního pojištění, ani daň z příjmu. Její čistý příjem je 9 950 Kč. Paní Černá si měsíčně přivydělá 10 050 Kč. Uplatní slevu na poplatníka a tak neplatí daň z příjmu. Nad příjem 10 000 Kč musí zaplatit sociální pojištění 6,5 %, které činí 654 Kč, a zdravotní pojištění 4,5 %, které činí 453 Kč. Její čistý příjem je 8 943 Kč.

Ač je rozdíl v hrubé měsíční odměně pouhých 100 Kč, čistý příjem se u žen liší o 1 007 Kč.