Daně jsou v Česku vysoké. Rozdíl mezi čistou mzdou a náklady na mzdu je opravdu markantní. Jste-li navíc bezdětní a svobodní, pak vám stát ukrojí až 43 % ze mzdy.
Daně jsou v Česku vysoké. Rozdíl mezi čistou mzdou zaměstnance a náklady na mzdu pro zaměstnavatele je opravdu markantní. Jste-li navíc bezdětní a svobodní, pak vám stát ukrojí až 43 % ze mzdy.
Daň z příjmu fyzických osob nepředstavuje jediný mzdový náklad. Konečnou částku na výplatní pásce snižují i odvody na sociální a zdravotní pojištění. Navíc pojistné odvádí nejen zaměstnanec, ale část jde také na vrub zaměstnavatele.
Odvody, které je zapotřebí zahrnout do zdanění práce:
- sociální pojištění placené zaměstnavatelem – 25 %
- zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem – 9 %
- sociální pojištění placené zaměstnancem – 6,5 %
- zdravotní pojištění placené zaměstnancem – 4,5 %
- daň z příjmu fyzických osob – 15 %
Ve světovém měřítku jsme na 8. příčce
V porovnání s členskými zeměmi OECD mají vyšší zdanění v zemích, jako jsou Belgie, Německo, Maďarsko, Francie, Itálie, Rakousko a Finsko. Naopak mnohem méně na daních zaplatí v Chile, na Novém Zélandu, v Mexiku, ve Švýcarsku, v Izraeli, v Koreji, v Irsku a v Austrálii.
Vyšší míra zdanění je většinou v těch zemích OECD, kde jsou i vyšší odvody na sociální pojištění. Na druhou stranu vyšší zdanění je přímo úměrné nemocenským dávkám a státním důchodům, a tak země OECD, které zároveň patří do Evropské unie, jsou na tom, co se sociálních výhod týká, mnohem lépe než vyspělé mimoevropské země.
