Velké obchody mají o svátcích zavřeno. I tak ale mohou být zaměstnanci povoláni do práce

11. 11. 2016
zavřeno ve svátky, o svátcích zavřeno, práce o státních svátcích
Zaměstnání

Státní svátky v posledních měsících v České republice vyvolaly řadu diskuzí. Lidé se rozdělili na dva tábory. Jeden kvituje zavření velkých obchodů a druhý oponuje tím, že nejen lidé v obchodech musí o svátcích pracovat. Jak to tedy je? Kdo o svátku musí do práce? Jaké obchody musí mít zavřeno? A kdo se může svobodně rozhodnout sám?

To, kdo musí o dnech pracovního klidu do práce, udává Zákoník práce. Mnozí zaměstnanci jdou o svátcích do práce i dobrovolně, a to díky tomu, že mají nárok na speciální příplatek či na placené náhradní volno. Mzdu získají ale také ti, kteří jsou ve státní svátek doma, pokud den volna připadá na klasický pracovní den.

Kdo o svátku dle zákona pracovat musí, tak musí

Podle Zákoníku práce může zaměstnavatel svým zaměstnancům nařídit výkon nutných prací, které je zapotřebí provést mimo pracovní den. Podle paragrafu 91 se jedná o:

a) naléhavé opravné práce,
b) nakládací a vykládací práce,
c) inventurní a závěrkové práce,
d) práce konané v nepřetržitém provozu za zaměstnance, který se nedostavil na směnu,
e) při živelních událostech a v jiných obdobných mimořádných případech,
f) práce nutné se zřetelem na uspokojování životních, zdravotních, vzdělávacích,
kulturních, tělovýchovných a sportovních potřeb obyvatelstva,
g) práce v dopravě,
h) krmení a ošetřování zvířat.

Konkrétně se jedná například o profese, jako jsou lékaři, hasiči, policisté či zaměstnanci vlakové a letecké dopravy. Stejně tak povinně musí do zaměstnání i lidé pracující na směnný provoz v továrnách.

O tom, že zaměstnanec musí jít ve státní svátek do práce, je nutné ho informovat včas. Na druhou stranu pracovník nesmí odmítnout. Již při podepsání pracovní smlouvy je obeznámen s tím, že jeho pozice je o svátcích zapotřebí. Zaměstnanci jsou za práci ve svátek řádně ohodnoceni. Dostanou nejen běžný plat, ale i příplatek v minimální výši 100 % průměrného denního výdělku, nebo náhradní placené volno, na které je ze zákona nárok do tří kalendářních měsíců od svátku.

Ze Zákoníku práce ale jasně vyplývá, že legislativně je upraveno pouze to, kdy zaměstnavatel může zaměstnanci nařídit výkon práce o státním svátku. Je tedy možné, že v případě dohody může jít zaměstnanec do práce také dobrovolně.

O svátcích ve velkých obchodech nenakoupíme

Velkou novinkou, která budí v Česku kontroverze, je zavření velkých obchodů o státních svátcích. Zavřeno musí mít obchody s prodejní plochou větší než 200 m2. Zakázán je však pouze prodej zboží a služeb. Zaměstnanci tak mohou být povoláni do práce například na inventuru, naskladňování zboží či úklid.

A v jaké konkrétní státní svátky si ve velkých obchodech nenakoupíme?

1. leden – Den obnovy samostatného českého státu a Nový rok
Velikonoční pondělí
8. květen – Den vítězství
28. září – Den české státnosti
28. říjen – Den vzniku samostatného československého státu
24. prosinec – Štědrý den (od 12:00)
25. prosinec – 1. svátek vánoční
26. prosinec – 2. svátek vánoční

V těchto dnech nemohou velké obchody vykonávat prodejní činnost. Výjimka se pouze vztahuje na čerpací stanice, letiště, autobusová a vlaková nádraží a zdravotnická zařízení.

 
Přidejte si nás na Facebook Získávejte přehled výhodných nabídek
Četli jste o nás v těchto médiích:
Nejvýhodnější nebankovní půjčka pro každého! Půjčka do 4500 Kč nebo Půjčka až 200 000 KčX