Uspějte u pohovoru i po 15 letech. Poradíme, na co se připravit

12. 1. 2017
pracovní pohovor, kariérní poradce, přijímací řízení, nejčastější otázky
Zaměstnání

Jedno období člověk absolvuje desítky pracovních pohovorů a poté dlouhou dobu zas nic. Jít se po několika letech opět ucházet o pracovní pozici není nic lehkého. Stres střídá nejistota z neznáma a pocity strachu. Na co se připravit a jak zvýšit šanci na úspěch?

Největší zkušenost v pracovních pohovorech mají mladí absolventi. Jdete-li se tak ucházet o práci po 15 letech na jedné pozici, můžete mít pocit, že vám ujel vlak. Důležité je se nezaleknout a připravit se na otázky typu:

  • Proč se hlásíte na tuto pozici?
  • Čím budete přínosem naší společnosti?
  • Jaké jsou vaše slabé a silné stránky?
  • Proč měníte zaměstnání?
  • Jaké jsou vaše největší úspěchy a neúspěchy?
  • Co očekáváte od nového zaměstnání?
  • Jak jste se v životě vyrovnali s vaší největší výzvou?
  • Jak řešíte krizové situace? 
  • Co byste zmínili o vaší minulé pozici?
  • Jaký byl váš zaměstnavatel?
  • Kde se vidíte za pět let?
  • Co víte o naší společnosti?

Na pracovní pohovor se důkladně připravte

I přestože každý pohovor je jiný, najdou se společné prvky, které je spojují. Pohovoru předchází zaslání životopisu a životopisu předchází vyhlédnutí volné pozice. Spolu s životopisem mnoho společností požaduje i motivační dopis. Pro jeho napsání je vhodné si nastudovat firemní kulturu a historii. Tato fakta se vám budou hodit i u samotného pohovoru.

Pohovor většinou začíná představením, kdy musíte říci pár slov o sobě a o své dosavadní kariéře. Důležité je, aby vše, co řeknete, souhlasilo se zaslaným životopisem.

Poté přichází na řadu všetečné otázky uvedené výše. Odpovědi je vhodné si předem připravit. Bohužel ne každý uchazeč zvládne odpovědět tak, aby nelhal a zároveň zaujal. V takovém případě přijde vhod pomoc odborníka. S přijímacím řízením může pomoci kariérní psychologický poradce.

TIP: Poradce s vámi projde vaše slabé a silné stránky, poradí, na co konkrétně se u vaší pozice připravit, a pomůže i se správným sestavením životopisu a motivačního dopisu. V rámci rozboru vaší osobnosti se dozvíte také to, zda jste vhodným kandidátem na danou pozici či nikoliv. Za konzultaci s poradcem je však nutné zaplatit. Ceny se pohybují zhruba kolem 1 500 Kč.

Nyní se vraťme opět k pohovoru. Na konci je vždy prostor pro otázky uchazeče. Ten by se měl zajímat nejen o plat a benefity, ale aby projevil zájem, je vhodné se zeptat personalisty i na pár otázek o společnosti, pozici nebo firemní kultuře.

Máte-li strach, že vše, co si připravíte, v přijímacím řízení neřeknete, pak:

  • pohovor si vyzkoušejte nanečisto,

Poproste někoho z rodiny, aby vám zahrál personalistu, nebo se nahrajte na diktafon či si rovnou kamerou udělejte video. Jen tak zjistíte, jak při pohovoru vypadáte a co říkáte.

  • začněte se pořádně soustředit.

Soustředění je nesmírně důležité. Den předem i při čekání na samotný pohovor se snažte vnímat jen svůj dech. V mysli si celý proces v klidu projděte a sami sebe si vybavujte jako sebevědomé a úspěšné uchazeče.

 
Přidejte si nás na Facebook Získávejte přehled výhodných nabídek
Četli jste o nás v těchto médiích:
Nejvýhodnější půjčka pro každého! Půjčka do 8 000 Kč nebo Půjčka až 500 000 KčX