Proč vyděláváme méně než v západní Evropě a proč mzdy nelze tak snadno porovnat?

Češi si často stěžují na nízké mzdy. Opravdu si ale v porovnání s našimi evropskými sousedy vedeme tak špatně? Jsou na tom Čeští zaměstnanci bídně?

Češi si často stěžují na nízké mzdy. Opravdu si ale v porovnání s našimi evropskými sousedy vedeme tak špatně? Jsou na tom Čeští zaměstnanci bídně? Na jakou úroveň se vyšplhala průměrná mzda v České republice a kolik většina z nás má napsáno na výplatní pásce?

Průměrná mzda se přibližuje k magické hranici 30 000 Kč. V současné době si průměrný Čech přijde na 27 889 Kč hrubého, přičemž ale většina lidí si vydělá zhruba o 4 000 Kč méně. Mediánová mzda totiž činí 23 704 Kč hrubého.

Avšak vzít průměrnou mzdu v Česku a pouze ji porovnat s průměrnou mzdou v Rakousku, v Německu nebo ve Švýcarsku je holý nesmysl. Samotná čísla nám toho moc nenapoví, zapotřebí je brát v potaz i kupní sílu, daňový systém nebo skladbu ekonomiky. Proč?

1. Kupní síla

Kupní síla je při porovnání mezd podstatným faktorem, který není možné přehlížet. Oproti Rakousku a Německu jsou v Česku nižší ceny bytů, nájmů i mnoha dalších služeb a zboží. Cenová úroveň je velmi rozdílná, a proto nelze porovnávat pouze holá fakta v podobě mezd.

I přestože příjmy občanů Vídně jsou o 94 % vyšší než příjmy Pražanů, kupní síla je ve Vídni vyšší jen sotva o 32 %.

2. Produktivita

Rozhodně nelze říci, že by čeští zaměstnanci byli méně produktivní než ti rakouští a němečtí, avšak produkty vyrobené v našich končinách mají často nižší přidanou hodnotu než zahraniční. Dražší zboží z nich vyrobí až v jiných zemích.

S nižší přidanou hodnotou je úzce spjata nižší prodejní cena a tudíž i nižší průměrná mzda. Produktivita české ekonomiky je celkově nižší než produktivita západních evropských zemí.

3. Ekonomika

S nízkou produktivitou české ekonomiky souvisí i celá její skladba. Česká republika je bohužel často vyhledávána zahraničními firmami jako „levná montovna.“ Zahraničním společnostem se vyplatí u nás nechat vyrábět komponenty a zaplatit našim zaměstnancům nižší odměny než svým pracovníkům v rodné zemi. Což je ale zcela logické, měla-li by firma vyplácet stejné mzdy, nikdy by v Česku pobočku neotevřela.

Avšak aby došlo ke zvýšení nízkých mezd, je zapotřebí přilákat takové firmy, které budou nechávat u nás vyrábět produkty s vyšší přidanou hodnotou. Zároveň také podpořit české podnikatele, kteří jsou schopni vysokou přidanou hodnotu do české ekonomiky přinést.

4. Daně

Daňové zatížení je kapitolou samo o sobě. Každá země využívá jiný systém, při porovnávání hrubých mezd je proto nutné brát v potaz i konečnou částku k výplatě, tedy čistou mzdu. Českému zaměstnanci zůstává jiná suma, stejně jako rakouskému nebo německému. Jinou daňovou sazbou jsou zatížené i služby a zboží, které srovnání také velmi ovlivňují.

Velmi vysoké daně odvedou ze mzdy především zaměstnanci severských zemí, naopak nižší daňové zatížení mají pracovníci ve východní Evropě.

Půjčka.co je bezpečný web

Náš web je bezpečný a všechna data šifrována. Čtěte více


Kdo šetří, má za tři.

Je možné získat lepší % úroků, výhodnější tarif a nebo naspořit 20 000 Kč ročně. Kdo na to jde online, jde to na chytře!

Půjčky

Úrok od 2,99 %
až do výše 5 000 000 Kč

Vybrat půjčku

Hypotéky

Úrok od 1,79 %
až do výše 32 000 000 Kč

Spočítat hypotéku

Konsolidace

Úrok od 2,99 %
až do výše 900 000 Kč

Sloučit půjčky

Spořící účty

Úročení Vašich peněz
úrokem až 3 %.

Vybrat spoření

Bankovní účty

Založte si účet online,
bez poplatku za vedení.

Založit účet