Ověřené společnosti poskytujicí online půjčky

Úrok od4,8 %
RPSN od4,9 %
Splatnost3–120 měsíců
Výše půjčky5 000 Kč–600 000 Kč
TIP SCHVÁLENÍ DO 3 MINUT ONLINE
Výhody půjčky Equa bank
  • Úroková sazba, která se nemění
  • Možnost vyřízení online
  • Neplatíte za nic od zřízení po vedení úvěru
  • Bez zbytečné administrativy
Na co se půjčka hodí?
  • Půjčka je bezúčelová
  • Finance na bydlení
  • Peníze na automobil
  • Nákup dovolené
Poplatky za vyřízení
  • Splatnost: 3–120 měsíců
  • Poplatek za poskytnutí: zdarma
  • Poplatek za vedení: zdarma
  • Poplatek za předčasné splacení: zdarma
 

Výše půjčky 100 000 Kč na 60 měsíců při měsíční splátce 1 878 Kč, pevná úroková sazba 4,8 % p. a., RPSN 4,9 %. Celková částka splatná spotřebitelem 112 680 Kč.

Mám zájem 
Úrok od3,9 %
RPSN od4 %
Splatnost3–120 měsíců
Výše půjčky3 000 Kč–800 000 Kč
AKCE úrok od 3,9 %
Výhody půjčky MONETA Money Bank
  • Peníze vyplaceny do pěti minut od podpisu
  • Variabilní řešení pro každého zákazníka
  • Možnost předčasného splácení
  • Možnost pojištění neschopnosti splácet
Na co se půjčka hodí?
  • Peníze do výplaty
  • Peníze na cokoliv
  • Zaplacení složenek
  • Zaplacení dovolené
Poplatky za vyřízení
  • Splatnost: 3–120 měsíců
  • Poplatek za poskytnutí: zdarma
  • Poplatek za vedení: zdarma
  • Poplatek za předčasné splacení: zdarma
 

MONETA Money Bank půjčka může dosahovat například výše 200 000 Kč se splatností na 108 měsíců. V takovém případě počítejte s úrokem 3,9 % a RPSN 4,0 %. Za poskytnutí finanční sumy a vedení úvěrového účtu samozřejmě nic neplatíte. Měsíční splátka činí 2 198,8 Kč. Dohromady zaplatíte sumu 237 470,7 Kč.

Mám zájem 
Úrok od4,9 %
RPSN od5 %
Splatnost12–96 měsíců
Výše půjčky20 000 Kč–800 000 Kč
Úroková sazba od 4,9 % p.a.
Výhody půjčky ČSOB
  • Určete si sami výši splátek
  • Splaťtě půjčku předčasně
  • Úroková sazba od 4,9 %
  • Získejte jednu splátku ročně zpět
Na co se půjčka hodí?
  • Půjčka na cokoliv
  • Možnost nákupu automobilu
  • Zaplacení starých dluhů
  • Dovolená
Poplatky za vyřízení
  • Splatnost: 12–96 měsíců
  • Poplatek za poskytnutí: zdarma
  • Poplatek za vedení: zdarma
  • Poplatek za předčasné splacení: zdarma
 

Půjčka ČSOB je prezentována také v nejoblíbenější variantě ve výši 200 000 Kč se splatností na 8 let. Při tomto modelu úvěrování získáte velikost úrokové sazby 6,9 % a hodnotu RPSN 7,1 %. Z toho lze vypočíst výši měsíční splátky 2 717 Kč. Dohromady zaplatíte částku 260 832 Kč.

Více informací 

Pracovní smlouva versus dohody: Jaké výhody a specifika smlouvy přináší?

25. 8. 2016
pracovní smlouva, pracovněprávní vztah, zákoník práce, dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce
Zaměstnání

Kolik si chcete půjčit?

Být v pracovněprávním vztahu podle zákoníku práce je možné pouze na základě pracovní smlouvy, nebo na základě dohod, a to ať už na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Ovšem pracovní poměr i takzvaný mimo pracovní poměr má svá specifika. Víte, jaká to jsou?

Podmínky pracovněprávního vztahu upravuje zákoník práce. Tato legislativa jasně udává nejen náležitosti smluv, ale také počet možných odpracovaných hodin a minimální a maximální výši výdělku.

Pracovní smlouva musí být písemná a s patřičnými náležitostmi

Nejčastěji je mezi zaměstnancem a zaměstnavatel sepisována pracovní smlouva. Ta může být buď sjednána na dobu určitou, nebo neurčitou. V prvním případě nesmí být trvání smlouvy delší než 3 roky a prodloužena smí být nejvýše dvakrát.

Aby pracovní smlouva byla platná, musí dle zákoníku práce obsahovat druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Zároveň musí být uzavřena písemně. Samozřejmě je možné ve smlouvě ujednat řadu dalších podrobností, jako je například plat či mzda, dovolená, zkušební doba a konkurenční doložka.

Ukončení pracovní smlouvy je možné čtyřmi způsoby, a to dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době. V případě pracovní smlouvy na dobu určitou zaměstnanecký poměr končí dobou uplynutí.

Dohoda o pracovní činnosti je vhodná pro zkrácené úvazky

Není dohoda jako dohoda. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se liší počtem odpracovaných hodin i výší měsíčního výdělku od dohody o provedení práce. Ovšem právě dohoda o pracovní činnosti je vhodnou alternativou pracovní smlouvy v případě pracovněprávního vztahu na zkrácený úvazek.

DPČ není limitována, co se roční pracovní doby týká. Pouze týdně je stanoven limit na 20 hodin. Ten nesmí být překročen. Stejně jako u pracovní smlouvy zaměstnanec nemusí svou výpověď nijak odůvodňovat. Výpovědní doba činí pouhých 15 dní.

Nevýhodou DPČ je pojištění. Převýší-li měsíční odměna 2 500 Kč, je nutné odvést zdravotní, sociální a nemocenské pojištění. V opačném případě se pojistné neplatí.

Na dohodu o provedení práce lze odpracovat až 300 hodin

Pro krátkodobá zaměstnání a brigády jsou nejčastěji sjednávány dohody o provedení práce (DPD). Hlavní výhodou DPD je možnost měsíčního výdělku. Zaměstnanec si může vydělat až 10 000 Kč a zaměstnavatel do této částky za něj není povinen odvádět pojistné. Ovšem stačí jedna koruna navíc a platba zdravotního a sociálního pojištění zaměstnance nemine.

Důvodem, proč je dohoda o provedení práce vhodná pro krátkodobé brigády, je limit na odpracované hodiny. Ten činní 300 hodin za kalendářní rok. Má-li zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele více podepsaných DPD, pak je možné na všechny dohody odpracovat maximálně 300 hodin. Pokud ale zaměstnanec pracuje na DPD u více zaměstnavatelů, u každého z nich je možné odpracovat nových 300 hodin.

 
Přidejte si nás na Facebook Získávejte přehled výhodných nabídek
Četli jste o nás v těchto médiích:
Nejvýhodnější půjčka pro každého! Půjčka do 12 000 Kč nebo Půjčka až 750 000 KčX