Kdo má nárok na placenou pauzu v pracovní době, na jak dlouho si můžete v zaměstnání oddychnout a komu nepřísluší klasická přestávka při práci?
Myslíte si, že přestávka v pracovní době se vám započítává do mzdy? Jestliže se jedná o klasickou obědovou, pak vězte, že tomu tak není. Kdo má nárok na placenou pauzu v pracovní době, na jak dlouho si můžete v zaměstnání oddychnout a komu nepřísluší klasická přestávka při práci?
Zákoník práce udává:
- kdy si může vzít zaměstnanec v práci pauzu,
- jak dlouhá pauza pracovníkovi náleží,
- jaký typ přestávky tráví zaměstnanec za peníze a jaký zadarmo.
Pojďme se tedy podívat na přestávku během pracovní doby blíže.
Jaká pravidla platí pro přestávku v pracovní době?
Zaměstnanci náleží pracovní přestávka nejpozději po 6 hodinách práce. Pracovníkovi, který pracuje na zkrácený úvazek, musí zaměstnavatel umožnit pauzu po 4,5 hodinách nepřetržitého pracovního provozu. Navíc na pracovní pauzu má zaměstnanec nárok v průběhu dne, není tedy možné, aby byla čerpána:
- na začátku pracovní doby,
- na konci pracovní doby.
Další podmínkou pak je doba přestávky. Zákoník práce udává, že:
- musí trvat minimálně 30 minut,
- zaměstnavatel ji dle potřeb může rozdělit,
- při rozdělení musí být jedna z přestávek dlouhá minimálně 15 minut.
Kdo má nárok na delší pauzu při práci?
To, že výjimka potvrzuje pravidlo, platí i v případě pracovních pauz. Třicetiminutová přestávka je stanovena:
- pro osmihodinovou směnu,
- pro dvanáctihodinovou směnu.
Avšak na některých pozicích náleží zaměstnancům po 6 hodinách nepřetržitého pracovního provozu pauza v délce alespoň 45 minut, pakliže jejich pracovní doba je delší než 9 hodin. A jakých oborů se to týká?
- Pracovníků v dopravě
- Řidičů autobusů
- Údržby silničních komunikací
Kdo nemá nárok na klasickou pauzu při práci?
U výjimek ještě zůstaneme. Na klasickou třicetiminutovou přestávku není nárok tehdy, když:
- nelze z technologických či provozních důvodů práci přerušit,
- není možné z organizačních důvodů zaměstnance nahradit,
- má zaměstnanec v průběhu pracovní doby dostatek času na oddych a jídlo.
Komu náleží čerpání bezpečnostní přestávky?
Doposud byla řeč především o obědové pauze, v zákoníku práce se ale vyskytuje i takzvaná bezpečnostní pauza. Na ni mají nárok zaměstnanci, kteří:
- vykonávají monotónní práci,
- stojí u linky,
- obsluhují stroje,
- jsou řidiči z povolání.
Bezpečnostní přestávky stejně jako ty klasické nelze čerpat na konci nebo na začátku pracovní doby, na rozdíl od těch klasických náleží za ty bezpečnostní zaměstnanci mzda, a to i tehdy, když připadne na dobu klasické obědové.