Pauzu na oběd trávíte v práci zadarmo. Kdy a kdo má nárok na placenou přestávku?

7. 5. 2019
zákoník práce přestávka na oběd, zákoník práce pauza na oběd, zákoník práce - přestávka na oběd, přestávka v práci, přestávky v práci, povinná přestávka v práci, bezpečnostní přestávky v práci, nárok na přestávku v práci, pracovní doba a přestávka na oběd
Zaměstnání

Myslíte si, že přestávka v pracovní době se vám započítává do mzdy? Jestliže se jedná o klasickou obědovou, pak vězte, že tomu tak není. Kdo má nárok na placenou pauzu v pracovní době, na jak dlouho si můžete v zaměstnání oddychnout a komu nepřísluší klasická přestávka při práci?

Zákoník práce udává:

  • kdy si může vzít zaměstnanec v práci pauzu,
  • jak dlouhá pauza pracovníkovi náleží,
  • jaký typ přestávky tráví zaměstnanec za peníze a jaký zadarmo.

Pojďme se tedy podívat na přestávku během pracovní doby blíže.

Jaká pravidla platí pro přestávku v pracovní době?

Zaměstnanci náleží pracovní přestávka nejpozději po 6 hodinách práce. Pracovníkovi, který pracuje na zkrácený úvazek, musí zaměstnavatel umožnit pauzu po 4,5 hodinách nepřetržitého pracovního provozu. Navíc na pracovní pauzu má zaměstnanec nárok v průběhu dne, není tedy možné, aby byla čerpána:

  • na začátku pracovní doby,
  • na konci pracovní doby.

Další podmínkou pak je doba přestávky. Zákoník práce udává, že:

  • musí trvat minimálně 30 minut,
  • zaměstnavatel ji dle potřeb může rozdělit,
  • při rozdělení musí být jedna z přestávek dlouhá minimálně 15 minut.

Kdo má nárok na delší pauzu při práci?

To, že výjimka potvrzuje pravidlo, platí i v případě pracovních pauz. Třicetiminutová přestávka je stanovena:

  • pro osmihodinovou směnu,
  • pro dvanáctihodinovou směnu.

Avšak na některých pozicích náleží zaměstnancům po 6 hodinách nepřetržitého pracovního provozu pauza v délce alespoň 45 minut, pakliže jejich pracovní doba je delší než 9 hodin. A jakých oborů se to týká?

  • Pracovníků v dopravě
  • Řidičů autobusů
  • Údržby silničních komunikací

Kdo nemá nárok na klasickou pauzu při práci?

U výjimek ještě zůstaneme. Na klasickou třicetiminutovou přestávku není nárok tehdy, když:

  • nelze z technologických či provozních důvodů práci přerušit,
  • není možné z organizačních důvodů zaměstnance nahradit,
  • má zaměstnanec v průběhu pracovní doby dostatek času na oddych a jídlo.

Kde a jak lze trávit pauzu na oběd?

Pauza do pracovní doby není započítávána, minimálně 30 minut jste tak v práci zadarmo. I když v práci se po tuto dobu zdržovat nemusíte, zaměstnavatel vám totiž nemůže říct:

  • kde máte o přestávce na oběd být,
  • co máte během pauzy dělat.

Opuštění pracoviště je možné zakázat jen za určitých podmínek!

Komu náleží čerpání bezpečnostní přestávky?

Doposud byla řeč především o obědové pauze, v zákoníku práce se ale vyskytuje i takzvaná bezpečnostní pauza. Na ni mají nárok zaměstnanci, kteří:

  • vykonávají monotónní práci,
  • stojí u linky,
  • obsluhují stroje,
  • jsou řidiči z povolání.

Bezpečnostní přestávky stejně jako ty klasické nelze čerpat na konci nebo na začátku pracovní doby, na rozdíl od těch klasických náleží za ty bezpečnostní zaměstnanci mzda, a to i tehdy, když připadne na dobu klasické obědové.

 
Přidejte si nás na Facebook Získávejte přehled výhodných nabídek
Četli jste o nás v těchto médiích:
Nejvýhodnější půjčka pro každého! Půjčka do 12 000 Kč nebo Půjčka až 750 000 KčX