Nemocenská a náhrada mzdy: Jak budou v roce 2018 marodit zaměstnanci a jak OSVČ?

11. 1. 2018
nemocenská 2018, výpočet nemocenské 2018, nemocenská prvních 14 dnů, výpočet nemocenské
Zaměstnání

Jak se bude v roce 2018 marodit? Tři dny zadarmo stále zůstávají, přesto dochází ke změně několika pravidel a především ke zvýšení nemocenských dávek. Avšak pozor, stále jsou velké rozdíly mezi pracovní neschopností zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných.

Zaměstnanci: Náhrada mzdy vs. nemocenská

Na náhradu mzdy a nemocenskou mají nárok jen ti, za které odvádí zaměstnavatel nemocenské pojištění. Jedná se tedy o zaměstnance:

  • v pracovním poměru,
  • pracující na dohodu o provedení práce (za předpokladu výdělků vyšších jak 10 000 Kč za měsíc),
  • pracující na dohodu o pracovní činnosti (za předpokladu výdělků vyšších jak 2 500 Kč za měsíc).

Kdy a v jaké výši se vyplácí zaměstnancům náhrada mzdy?

Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel, a to až od 4. dne do 14. dne pracovní neschopnosti. První tři dny je marod doma zadarmo.

  • Náhradu mzdy získá zaměstnanec v nejbližším termínu výplaty poté, co zaměstnavatel obdrží do rukou neschopenku.
  • Náhrada mzdy se vyplácí za každý den, který by byl pro zaměstnance pracovní.
  • Náhrada mzdy činí 60 % průměrného hodinového výdělku, který je upraven dle redukční hranice.

Kdy a v jaké výši se vyplácí zaměstnancům nemocenská?

Od 15. dne pracovní neschopnosti vyplácí nemocenskou sociálka. Nemocenskou lze pobírat maximálně po dobu 380 dní.

  • Nemocenská se vyplácí za každý kalendářní den pracovní neschopnosti.
  • Nemocenská činí 60 % denního vyměřovacího základu. 
  • Od letošního roku se od 31. dne pracovní neschopnosti zvyšuje denní vyměřovací základ na 66 % a od 61. dne na 72 %.
  • Vyměřovací základ je roven průměrnému hrubému příjmu, který se upravuje dle redukční hranice.

Osoby samostatně výdělečně činné: Nemocenská

OSVČ nemají nárok na náhradu mzdy. Není-li zaměstnavatel, nemá kdo náhradu mzdy vyplácet. V případě pracovní neschopnosti tak mohou pobírat pouze nemocenskou, a to až od 15. dne nemoci. Prvních čtrnáct dní marodí zadarmo.

Kdy a v jaké výši se vyplácí OSVČ nemocenská?

Avšak i s nemocenskou to není u OSVČ tak jednoduché. Důležitou podmínkou pro její získání je platba nemocenského pojištění, které je dobrovolné.

  • Nemocenské pojištění si musí OSVČ platit alespoň 3 měsíce před dnem vzniku pracovní neschopnosti.
  • Výše nemocenského pojištění se odvíjí od vyměřovacího základu. Minimální pojistné činí 115 Kč.
  • Nemocenské dávky dosahují 60 % denního vyměřovacího základu.
  • Od 31. dne pracovní neschopnosti se dávky zvyšují na 66 % denního vyměřovacího základu a od 61. dne na 72 %.

POZOR: Platba nemocenského pojištění rozhoduje i o tom, zda má OSVČ nárok na peněžitou pomoc v mateřství a otcovskou poporodní péči. Aby OSVČ získaly v pracovní neschopnosti slušnou nemocenskou, je nutné odvádět si vysoké sociální pojištění. V některých případech se tak nevyplatí spoléhat na stát a raději si sjednat komerční pojištění.

 
Přidejte si nás na Facebook Získávejte přehled výhodných nabídek
Četli jste o nás v těchto médiích:
Nejvýhodnější půjčka pro každého! Půjčka do 8 000 Kč nebo Půjčka až 500 000 KčX