Jak se bude v roce 2018 marodit? Tři dny zadarmo stále zůstávají, přesto dochází ke změně několika pravidel a především ke zvýšení nemocenských dávek.
Jak se bude v roce 2018 marodit? Tři dny zadarmo stále zůstávají, přesto dochází ke změně několika pravidel a především ke zvýšení nemocenských dávek. Avšak pozor, stále jsou velké rozdíly mezi pracovní neschopností zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných.
Osoby samostatně výdělečně činné: Nemocenská
OSVČ nemají nárok na náhradu mzdy. Není-li zaměstnavatel, nemá kdo náhradu mzdy vyplácet. V případě pracovní neschopnosti tak mohou pobírat pouze nemocenskou, a to až od 15. dne nemoci. Prvních čtrnáct dní marodí zadarmo.
Zaměstnanci: Náhrada mzdy vs. nemocenská
Na náhradu mzdy a nemocenskou mají nárok jen ti, za které odvádí zaměstnavatel nemocenské pojištění. Jedná se tedy o zaměstnance:
- v pracovním poměru,
- pracující na dohodu o provedení práce (za předpokladu výdělků vyšších jak 10 000 Kč za měsíc),
- pracující na dohodu o pracovní činnosti (za předpokladu výdělků vyšších jak 2 500 Kč za měsíc).
Kdy a v jaké výši se vyplácí zaměstnancům náhrada mzdy?
Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel, a to až od 4. dne do 14. dne pracovní neschopnosti. První tři dny je marod doma zadarmo.
- Náhradu mzdy získá zaměstnanec v nejbližším termínu výplaty poté, co zaměstnavatel obdrží do rukou neschopenku.
- Náhrada mzdy se vyplácí za každý den, který by byl pro zaměstnance pracovní.
- Náhrada mzdy činí 60 % průměrného hodinového výdělku, který je upraven dle redukční hranice.
Kdy a v jaké výši se vyplácí zaměstnancům nemocenská?
Od 15. dne pracovní neschopnosti vyplácí nemocenskou sociálka. Nemocenskou lze pobírat maximálně po dobu 380 dní.
- Nemocenská se vyplácí za každý kalendářní den pracovní neschopnosti.
- Nemocenská činí 60 % denního vyměřovacího základu.
- Od letošního roku se od 31. dne pracovní neschopnosti zvyšuje denní vyměřovací základ na 66 % a od 61. dne na 72 %.
- Vyměřovací základ je roven průměrnému hrubému příjmu, který se upravuje dle redukční hranice.
Kdy a v jaké výši se vyplácí OSVČ nemocenská?
Avšak i s nemocenskou to není u OSVČ tak jednoduché. Důležitou podmínkou pro její získání je platba nemocenského pojištění, které je dobrovolné.
- Nemocenské pojištění si musí OSVČ platit alespoň 3 měsíce před dnem vzniku pracovní neschopnosti.
- Výše nemocenského pojištění se odvíjí od vyměřovacího základu. Minimální pojistné činí 115 Kč.
- Nemocenské dávky dosahují 60 % denního vyměřovacího základu.
- Od 31. dne pracovní neschopnosti se dávky zvyšují na 66 % denního vyměřovacího základu a od 61. dne na 72 %.
POZOR: Platba nemocenského pojištění rozhoduje i o tom, zda má OSVČ nárok na peněžitou pomoc v mateřství a otcovskou poporodní péči. Aby OSVČ získaly v pracovní neschopnosti slušnou nemocenskou, je nutné odvádět si vysoké sociální pojištění. V některých případech se tak nevyplatí spoléhat na stát a raději si sjednat komerční pojištění.
