Kromě dovolené náleží zaměstnancům ze zákona i pracovní volno. Víte, kdy máte na neplacené volno nárok a kdy můžete požadovat po šéfovi i náhradu mzdy?
Kromě dovolené náleží zaměstnancům ze zákona i pracovní volno. Vyčerpaná čtyřtýdenní dovolená tak nemusí být konečná. Víte, kdy máte na neplacené volno nárok a kdy můžete požadovat po šéfovi i náhradu mzdy?
Ze zákona musí zaměstnavatel dát zaměstnanci neplacené volno v celé řadě situací. Pojďme se na ně podívat blíže.
Svatba
- Čeká vás vlastní svatba? Máte nárok na jeden den placeného a jeden den neplaceného volna.
- Jdete na svatbu svého dítěte? Máte nárok na jeden den placeného volna.
- Jdete na svatbu svého rodiče? Máte nárok na jeden den neplaceného volna.
Narození dítěte
- V průběhu porodu náleží otci neplacené volno.
- Na odvoz ženy do porodnice a zpět domu získá partner placené volno.
Stěhování
Při stěhování máte nárok na dva dny neplaceného volna.
Dopravní komplikace
Dojde-li k dopravním potížím, které nikdo nemůže předvídat a nelze jim jinak předcházet, má zaměstnanec právo na neplacené volno na nezbytně nutnou dobu.
Zdravotní vyšetření
Jestliže jdete na vyšetření k lékaři, máte nárok na placené volno, avšak jen za podmínek, že:
- trávíte u doktora pouze nezbytně nutnou dobu,
- jdete do zařízení, které je nejblíže vašemu domovu či pracovišti.
Náhrada mzdy vám náleží i tehdy, když jdete jako doprovod na vyšetření:
- s manželem/manželkou,
- s druhem/družkou,
- s dítětem,
- s rodiči,
- s prarodiči.
V jiných případech máte nárok pouze na neplacené volno.
Hledání nového zaměstnání
Končíte v práci? Můžete hledáním nového zaměstnání strávit až půlden týdně. Jestliže je ukončení iniciováno:
- z vaší strany náleží vám neplacené volno,
- ze strany zaměstnavatele náleží vám náhrada mzdy.
Jak je to s neplaceným volnem a s odvody a s daní?
Zažádáte-li o neplacené volno, nemáte nárok na mzdu, a to ani na náhradu mzdy, což znamená, že nemáte příjmy, ze kterých by bylo možné zaplatit:
To samé ale neplatí u zdravotního pojištění, které je nutné odvést vždy, a to i z nulových výdělků. Výjimku mají pouze státní pojištěnci.
Pokud čerpáte neplacené volno déle jak měsíc, musíte zdravotní pojištění uhradit ze svého. V případě kratšího volna se váš odvod možná vyrovná minimální výši záloh, a tudíž by byla klasicky část pojistného stržena ze mzdy a část by byla uhrazena zaměstnavatelem. Na platbě zdravotního pojištění je vhodné se vždy se šéfem dopředu domluvit, ať víte, co vás čeká.
Pozor: Jestliže v průběhu neplaceného volna začnete marodit, nemáte nárok na nemocenskou:
- na náhradu mzdy od zaměstnavatele,
- na nemocenské dávky od státu.
