Najít práci se záznamem v rejstříku trestů je (ne)možné

19. 4. 2017
doložení výpisu z rejstříku trestů, výpis z rejstříku trestů, trestní bezúhonnost, vymazání záznamu
Zaměstnání

Výpis z rejstříku trestů je dnes běžným požadavkem zaměstnavatelů stejně jako životopis. Avšak mají na něj zaměstnavatelé ze zákona nárok? A proč je pro ně tolik důležitá bezúhonnost?

Zaměstnavatelé se mnohdy brání přijmout člověka propuštěného z vězení. Jako důvod nejčastěji uvádí špatné předchozí zkušenosti. Trestní minulost je tak prohřešek, se kterým se těžko hledá práce.

Požadovat výpis z rejstříku trestů je (ne)zákonné

Požadovat trestní bezúhonnost nemůže každý zaměstnavatel. Doložit výpis z rejstříku trestů je dáno zákonem například u pedagogů. Z charakteru pracovní pozice musí jasně vyplývat, že je trestní minulost neakceptovatelná nejen kvůli bezpečí. Kdo tedy musí mít podle zákona čistý trestní rejstřík?

  • Učitelé,
  • sociální pracovníci,
  • hasiči,
  • soudci,
  • notáři,
  • advokáti,
  • auditoři,
  • veterináři, 
  • zdravotní sestry,
  • policisté,
  • apod.

Na druhou stranu, ne vždy zaměstnavatel žádá výpis z rejstříku trestů z toho důvodu, aby byl čistý. Někdy se chce pouze ujistit, že spáchaný čin není v nesouladu s obsazovanou pozicí.

  • Ochranku jen stěží může dělat člověk odsouzený za násilí.
  • Pokladní by zas neměla být odsouzená za krádež.
  • U profesionálního řidiče je nežádoucí odsouzení za řízení pod vlivem drog.

Máte-li za sebou vězení, pak tedy rozhodně neházejte flintu do žita, pokud po vás zaměstnavatel vyžaduje výpis z rejstříku trestů. Jestliže se vám ale nelíbí neoprávněný požadavek v podobě trestní bezúhonnosti, můžete se bránit. Jak? Možnosti máte hned čtyři.

  1. Vysvětlete zaměstnavateli, že vaše odsouzení nikterak neovlivní vámi vykonávanou pracovní činnost.
  2. Řekněte zaměstnavateli, že po vás výpis z rejstříku trestů nesmí požadovat a že mu ho nedodáte. V tomto případě ale počítejte s tím, že přímočarost může negativně ovlivnit výsledek přijímacího řízení.
  3. Podejte stížnost na inspektorát práce. Ten prověří, zda došlo k diskriminaci a nerovnému zacházení.
  4. Obraťte se na soud. Tato varianta je ale časově i finančně velmi náročná a ne vždy se vyplatí. 

Jak a kdy se lze „očistit“?

Trestní minulost se s odsouzeným rozhodně nemusí nést celý život. Pokud žijete řádně, pak po určité době je na vás nahlíženo jako na nikdy netrestaného člověka. Je ale zapotřebí nepáchat další trestnou činnost a plnit své závazky minimálně:

  • 3 roky, jestliže jste byli ve výkonu trestu méně než 1 rok,
  • 8 let, jestliže jste byli ve výkonu trestu déle než 1 rok,
  • 10 let, jestliže jste byli ve výkonu trestu déle než 5 let,
  • 15 let, jestliže vám byl uložen výjimečný trest.

O vymazání záznamu je nutné zažádat soud. Stejně tak soudním řízením je možné se zbavit i záznamu o podmíněném trestu odnětí svobody, o trestu obecně prospěšných prací a o zákazu činnosti.

 
Přidejte si nás na Facebook Získávejte přehled výhodných nabídek
Četli jste o nás v těchto médiích:
Nejvýhodnější půjčka pro každého! Půjčka do 8 000 Kč nebo Půjčka až 500 000 KčX