Minimální mzda se bude opět po roce zvyšovat, a rovnou o 700 Kč.
Ovšem nejen zaměstnanci s minimální mzdou si polepší. Od ledna 2016 se na výplatní pásce objeví o několik stovek více i mnoha dalším.
Ministerstvo práce s Michaelou Marksovou Tominovou ve spolupráci s odbory navrhlo zvýšení minimální mzdy o 700 Kč. Tato částka je však kompromisem. Odbory požadovaly zvýšení o rovných 1 000 Kč, zatímco Ministerstvo práce pouze o 500 Kč. Výsledný kompromis vláda již schválila.
Minimální mzdu pobírá pouze 2,3 % pracujících
Ovšem nejen zaměstnanci pobírající minimální mzdu 9 200 Kč se mohou těšit, že nyní dostanou v rámci standardní pracovní doby o 700 Kč přidáno. Krom 2,3 % pracujících za minimální mzdu se bude zvýšení týkat také těch, co pobírají zaručenou mzdu. Její výše se liší dle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. Jedná se o osm minimálních mzdových tarifů, které by se měly také zvyšovat.
Rokem 2016 však růst mezd nekončí. V programovém prohlášení vlády je totiž jasně uvedeno, že minimální mzda se má postupem času přiblížit 40 % průměrné mzdy, a tak nás zvyšování čeká i v následujících letech.
Srovnejte si půjčky online a vyberte si tu nejvýhodnějšíPorovnat půjčky
Minimální mzda bude vyšší než sociální dávky
Se zvýšením minimální mzdy mnozí očekávají také propouštění. Ač je argument, že zaměstnanců pracujících za minimální mzdu je minimum, zvýšení mzdy jde ruku v ruce i u dalších zaměstnanců. Za minimum peněz pracují nejčastěji méně kvalifikovaní lidé, kteří za neodbornou práci dostanou přidáno. Je tedy více než logické, aby se o zvýšení mzdy hlásili také kvalifikovaní zaměstnanci.
Ministryně Michaela Marksová Tominová však říká, že růst minimální mzdy má motivovat především k práci. Na úřadu práce je stále dost lidí, kteří raději zůstávají na sociálních dávkách, než aby pracovali za dosavadních 9 200 Kč. Na jedné straně se tak ekonomové přikládají k tomu, že je špatně nastaveno přerozdělování sociálních dávek, na straně druhé odborníci kritizují mzdovou politiku v České republice.
Oproti státům EU je minimální mzda v ČR velmi nízká
Růst minimální mzdy by se neměl nikterak vážně dotknout prosperity ekonomiky. Dlouhá léta nedocházelo k restrikci mezd, a tak je česká ekonomika připravena na postupné zvyšování.
Ve 22 zemích Evropské unie je stanoven pojem minimální mzda. Zatímco nejvyšší mají v Lucembursku, nejnižší je v Bulharsku. Česká republika se v rámci 22 zemí nachází na 19. místě. Je však nutné podotknout, že důležité je také brát v potaz náklady na život v dané zemi, tedy kupní sílu. Ovšem i tak si Česká republika v rámci 22 zemí, které uplatňují minimální mzdu, stojí na 18. místě.
