Jedna dohoda o provedení práce a pět různých zdanění

30. 4. 2018
dpp, práce na dpp, dohoda o provedení práce, dohoda o provedení práce 2018
Zaměstnání

Pracujete stejně jako soused na dohodu o provedení práce? To ještě neznamená, že budete platit stejně na pojistném a daních. Víte, na čem zdanění výdělku závisí?

Dohoda o provedení práce

  • Z výdělku nižšího než 10 000 Kč se neodvádí zdravotní a sociální pojištění.
  • Bez podepsaného prohlášení k dani se z měsíční odměny odvádí 15% srážková daň.
  • Na DPP lze u jednoho zaměstnavatele odpracovat maximálně 300 hodin za rok.

Příklad č. 1 – Dohoda o provedení práce a starobní penze

Paní Zelená pracuje na dohodu o provedení práce. Měsíčně si vydělá 10 000 Kč. K výdělku z DPP pobírá i starobní důchod. Pakliže paní Zelená podepíše u svého zaměstnavatele prohlášení k dani, bude její čistá měsíční odměna činit rovných 10 000 Kč.

  • Díky uplatnění slevy na poplatníka je daň z příjmu nulová.
  • Hrubý výdělek je do limitu, proto paní Zelená neplatí ani pojistné.

Příklad č. 2 – Dohoda o provedení práce a studium

Student Novák při studiu pracuje na dvě DPP. U obou zaměstnavatelů si v hrubém přijde na 10 000 Kč. Prohlášení k dani ale smí student podepsat jen u jednoho zaměstnavatele. Celkem si tak přijde měsíčně v čistém na 10 000 Kč a 8 500 Kč.

  • Díky uplatnění slevy na poplatníka je daň z příjmu u jednoho ze zaměstnavatelů nulová.
  • Z odměny u druhého zaměstnavatele student odvede 15% srážkovou daň.
  • Oba hrubé výdělky jsou do limitu, proto student Novák neplatí pojistné.

Příklad č. 3 – Dohoda o provedení práce a rodičovská dovolená

Paní Dvořáková je na rodičovské dovolené a přivydělává si na DPP. Její měsíční výdělek v hrubém činí 10 000 Kč. I lidé na rodičovské dovolené mohou u zaměstnavatele podepsat prohlášení k dani, a tak odměna paní Dvořákové v čistém činí rovných 10 000 Kč.

  • Díky uplatnění slevy na poplatníka je daň z příjmu nulová.
  • Pojištění za paní Dvořákovou odvádí stát. 
  • Pro důchodové účely se rodičovská dovolená počítá do náhradní doby pojištění.

Příklad č. 4 – Dohoda o provedení práce a zaměstnanec

Pan Kratochvíl pracuje u dvou zaměstnavatelů. U jednoho na pracovní smlouvu a u druhého na DPP. Na dohodu si měsíčně vydělá 10 000 Kč. Prohlášení k dani pan Kratochvíl podepsal u úvazku na hlavní pracovní poměr. Čistá odměna u DPP tak činí 8 500 Kč

  • Kvůli uplatnění slevy na poplatníka u prvního zaměstnavatele, je panu Kratochvílovi z výdělku na DPP odvedena 15% srážková daň. 

Příklad č. 5 - Dohoda o provedení práce

Paní Novotná pracuje jen na DPP. Podepsala prohlášení k dani a měsíčně si v hrubém přijde na 20 000 Kč. Její čistá odměna činí 15 850 Kč.

  • Hrubý výdělek je nad limit, a tak paní Novotná musí odvést sociální (20 000 Kč x 6,5 % = 1 300 Kč) a zdravotní pojištění (20 000 Kč x 4,5 % = 900 Kč)
  • Paní Novotná musí odvést také daň z příjmu ((20 000 Kč x 1,34) x 15 % - 2 070 Kč = 1 950 Kč).
  • Jelikož je z výdělku odváděno pojistné, započítává se doba práce do doby pojištění pro důchodové účely. Zároveň má paní Novotná také nárok na nemocenskou.
 
Přidejte si nás na Facebook Získávejte přehled výhodných nabídek
Četli jste o nás v těchto médiích:
Nejvýhodnější půjčka pro každého! Půjčka do 12 000 Kč nebo Půjčka až 750 000 KčX