Generace X, Y, Z. Tři rozdílné světy, které mají velmi odlišné postoje k práci. Jak moc se liší pohled tří generací na pracovní trh?
Generace X, Y, Z. Tři rozdílné světy, které mají velmi odlišné postoje k práci. Jedni touží po stabilním pracovním místu, druzí se chtějí uplatnit ve svém oboru a třetí by rádi, aby je práce především bavila. Jak moc se liší pohled tří generací na pracovní trh? Kolik si vydělávali absolventi v období komunismu a na kolik si přijdou ti narození po 90. roce?
- Generace X jsou lidé narozeni v letech 1965 až 1980, tedy ti ve věku 37 až 52 let.
Za komunismu museli všichni pracovat. Pracovní pozice byly často obsazovány známými a neřešilo se, kdo vystudoval ten či onen obor. Mnozí se uplatnili i zcela mimo svůj obor. Nezaměstnanost v minulém režimu činila pouhých 0,7 %.
- Generace Y jsou lidé narozeni v letech 1980 až 1995, tedy ti ve věku 22 až 37 let.
Na uplatnění v oboru lpí až generace Y, která se do pracovního koloběhu dostala zhruba kolem roku 2000. Kromě práce v oboru tito zaměstnanci touží po slušné mzdě, flexibilitě a prestiži. Absolventi z generace Y se při nástupu do zaměstnání museli potýkat se 7% až 9% nezaměstnaností.
- Generace Z jsou lidé narozeni v letech 1995 až 2000, tedy ti ve věku 7 až 22 let.
Absolventi prozatím z nejmladší generace chtějí jediné, a to, aby jejich práce dávala smysl. Chtějí se rozvíjet, avšak zároveň nechtějí na úkor svého zaměstnání přijít o dostatek volného času. Dnes je nezaměstnanost zhruba 3 %. Nouze o práci tak rozhodně není.
Jak moc se liší průměrné nástupní mzdy u absolventů?
Absolventi generace X pobírali v době nástupu do prvního zaměstnání v průměru 1 800 Kčs až 5 000 Kčs hrubého měsíčně. Absolventi z generace Y při nástupu nejčastěji dostávali měsíční hrubou mzdu ve výši 12 000 Kč až 17 000 Kč. Průměrná nástupní mzda absolventů z generace Z činí 20 000 Kč až 35 000 Kč. Výše mzdy se samozřejmě lišila a stále liší podle pozice a lokality.
Generace X
Každá generace má své přednosti a zároveň i nedostatky. Zaměstnancům z generace X chybí především znalost cizích jazyků. Když jako absolventi nastupovali na své první pozice, velmi ztěžka se dokázali prosadit. Na druhou stranu jim nedělalo problém dodržovat nastavená pravidla a respekt k nadřízeným. Nebáli se zabrat za práci a byli velmi manuálně zruční už v mladém věku.
Generace Y
To samé se nedá říci o generaci Y, kde praxe velmi pokulhává za teorií. Na druhou stranu absolventi z generace Y jsou zdatní ve výpočetní technice, ve znalosti cizích jazyků, a to i těch méně užívaných, a nebojí se za prací vycestovat do zahraničí. Stejně tak se nebojí změnit zaměstnání a zkoušet nové a nové věci.
Generace Z
Generace Z je netrpělivá, bez praxe a ani vědomostmi do hloubky se příliš nepyšní. Touží především po specializaci a zapomíná na další návaznosti. Skvěle se ale orientuje v sociálních sítích a ve výpočetní technice.
