Zaměstnanců je na trhu práce málo, rekordně nízká nezaměstnanost tak nahrává pracujícím důchodcům.
Zaměstnanců je na trhu práce málo, rekordně nízká nezaměstnanost tak nahrává pracujícím důchodcům. Poptávka je po nich veliká, a to především díky jejich zkušenostem, které jsou pro nejednu firmu k nezaplacení. Jak to ale mají senioři s možností výdělku? Nepřijdou při práci o důchod?
Firmy mají o starší zaměstnance velký zájem
Doby, kdy lidé starší 55 let strávili v evidenci úřadu práce i několik let, jsou pryč. Dnes mají firmy o zaměstnance dříve narozené velký zájem, umí-li navíc pracovat s moderními technologiemi, pak jsou doslova k nezaplacení. Často si firmy zaměstnance, kteří odchází do důchodu, rádi ponechávají i v období penze. Jejich dlouholeté zkušenosti a úzké specifikace by jen stěží hledali u nových kandidátů.
A to, že jsou důchodci žádaní, dokazují i data z Českého statistického úřadu. Jen v roce 2016 bylo zaměstnáno téměř 250 000 lidí ve věku 60 až 64 let. Pracovníků starších 65 let pak bylo zhruba 108 000.
Lidé ve stáří chtějí být užiteční a v kolektivu
Senioři mají zájem o práci i v důchodu hned z několika důvodů. Rádi jsou mezi lidmi, rádi jsou užiteční a rádi si ke svému příjmu přivydělají. Nástupem do důchodu si totiž mnozí pohorší, a tak pro udržení svého životního standardu, neváhají stále pracovat a do budoucna si vytvářet rezervy.
Jestliže se řadíte mezi seniory, kteří si chtějí v penzi přivydělat, pak je ideální doba na hledání zaměstnání. Rozhodně se nenechte odradit prvotními neúspěchy a hledejte vhodnou společnost, která vás dokáže ocenit. Oproti mladým absolventům máte navrch právě dlouholetými zkušenostmi a znalostmi.
Zaměstnávat starší pracovníky se nezdráhají například ve společnosti Adfors, která se zabývá technickými textiliemi. Stejně tak starší zaměstnanci jsou na mnoha pozicích ve společnosti Vodafone. Lidé s dřívějším datem narození jsou například na pozicích v call centru, v oddělení technologií i v obchodním oddělení.
Přivýdělek seniorům nesníží výši důchodu
Důchodci se nemusí obávat, že by kvůli přivýdělku přišly o svou penzi. Ta je státem garantovaná a přivydělat si navíc tak mohou, kolik chtějí. Co se omezení týká, pak pro ně platí stejná zákonná pravidla jako pro mladší pracovníky.
- Dohoda o provedení práce
Na dohodu o provedení práce je možné ročně odpracovat 300 hodin. V případě měsíčního výdělku do 10 000 Kč nemusí zaměstnavatel za zaměstnance odvádět zdravotní a sociální pojištění.
- Dohoda o pracovní činnosti
Na dohodu o pracovní činnosti je možné odpracovat týdně 20 hodin. Aby zaměstnanec nemusel odvádět pojištění a platit daň, nesmí jeho měsíční odměna přesáhnout 2 500 Kč.
- Pracovní smlouva
Na základně pracovní smlouvy lze mít sjednaný pracovní poměr na dobu určitou i neurčitou, stejně tak na plný i zkrácený úvazek. Zaměstnavatel musí za zaměstnance odvádět zdravotní a sociální pojištění. Výše měsíční odměny není nijak limitována.
- Podnikání
Ani podnikání seniorům nikterak neovlivní výši penze. Příjmy v důchodu z podnikání mohou být libovolně vysoké.
