Máte to do práce daleko a rádi byste si nechali od zaměstnavatele proplatit cestovné? Pak na to nejspíš zapomeňte. Víte, kdy máte nárok na náhradu cestovného?
Máte to do práce daleko a rádi byste si nechali od zaměstnavatele proplatit cestovné? Pak na to nejspíš zapomeňte, cestu autem, ani autobusem vám na místo výkonu práce nemusí šéf proplácet. Víte, kdy máte nárok na náhradu cestovného?
Na cestovné máte právo vždy, když jste vysláni na pracovní cestu. Stejně tak ale můžete získat od zaměstnavatele náhradu cestovného, pokud pravidelně vyjíždíte mimo pracoviště.
Cesta do práce není to samé jako pracovní cesta
Čeká-li vás pracovní cesta, náleží vám nejen náhrada za cestu automobilem či jiným dopravním prostředkem. Proplatit vám musí šéf také výdaje za ubytování, stravu a další nutné vedlejší výdaje.
V případě cesty do práce a pravidelných cest v průběhu pracovní doby je zapotřebí rozlišovat místo výkonu práce a pravidelné pracoviště. Tyto dva pojmy rozhodují o tom, zda máte nárok na proplacení cestovného či nikoliv.
Co je to místo výkonu práce?
Místo výkonu práce je nezbytnou náležitostí pracovní smlouvy. Zákoník práce umožňuje sjednat i více míst výkonu práce. V některých případech tak může být jako místo výkonu práce uvedeno „celá Česká republika“. Má-li zaměstnavatel více poboček, pak mohou být označeny za místo výkonu práce všechny pobočky. Často je ale v pracovní smlouvě uvedena jedna konkrétní adresa. Je-li ve smlouvě místo výkonu práce sjednáno velmi široce, pak pokud zaměstnavatel pracovníka pošle na jinou pobočku, neznamená to, že ho vysílá na pracovní cestu.
Co je to pravidelné pracoviště?
Pravidelné pracoviště není podstatnou náležitostí pracovní smlouvy. Na rozdíl od místa výkonu práce nemůže být sjednáno v širším rozsahu než jedné obce. Pravidelné pracoviště je vždy jen jedno místo. Jestliže je v pracovní smlouvě uvedeno místo výkonu práce i pravidelné pracoviště, pak vyjíždí-li zaměstnanec z pravidelného pracoviště do místa výkonu práce, náleží mu náhrada. I přestože se tedy pracovník pohybuje v rámci svého místa výkonu práce, má nárok na proplacení cestovních nákladů, protože opouští své pravidelné pracoviště.
Cestu do práce vám může proplatit šéf i stát
Někteří zaměstnavatelé nově přispívají i na dopravu, tedy cestu z domu zaměstnance do místa výkonu práce. Příspěvek nabízí jako lákavý benefit. A nejen zaměstnavatelé vědí, že na tento bonus pracovníci slyší. Nezaměstnané motivuje k práci i mimo bydliště také stát. Ministerstvo práce a sociálních věcí poskytuje příspěvek v maximální měsíční výši až 3 500 Kč. Konkrétní výše se odvíjí od dojezdové vzdálenosti.
Poznámka: V případě, že není z místa bydliště spojení zajištěné veřejnou dopravou, pak vzniká nárok i lidem, kteří dojíždí za prací vzdálenou méně než 10 km. Měsíční příspěvek činí 1 000 Kč.
