Proč je nejen angličtina tolik důležitá a dokáže plynulá mluva v cizí řeči zvítězit nad odbornými znalostmi?
Ne nadarmo se říká: „Kolik umíš jazyků, tolikrát jsi člověkem?“ Dnes si už bez cizího jazyka na některých pracovních pozicích dokonce ani neškrtnete. Proč je nejen angličtina tolik důležitá a dokáže plynulá mluva v cizí řeči zvítězit nad odbornými znalostmi?
Poptávka nejen po anglicky mluvících zaměstnancích roste. Kromě anglického jazyka firmy mají zájem i o ty, kteří ovládají:
- ruštinu,
- němčinu,
- francouzštinu.
Obvykle ale nestačí umět jen základy daného jazyka, většina personalistů ocení, když:
- rozumíte slovu i písmu,
- plynule se dorozumíte.
Proč je jazyková vybavenost pro firmy důležitá?
Důvodem, proč jazyky hrají čím dál větší prim v inzerátech, je ekonomická prosperita. České republice se daří, a to nejen v rámci tuzemska, ale hlavně v globálu. Mezinárodních obchodů tak přibývá a je zapotřebí, aby zaměstnanci zvládali v cizím jazyce:
- obchodovat,
- vést nejrůznější jednání,
- komunikovat s nespokojenými klienty,
- být součástí nadnárodního týmu.
Navíc velkou výhodou těch, kteří dobře ovládají cizí jazyk, je větší šance na lepší pozici, a to především co se financí týká. Personalisté dokonce přiznávají, že výborná znalost angličtiny, ruštiny nebo třeba němčiny je často rozhodujícím parametrem při výběru zaměstnanců. Mnohdy vítězí i nad odbornými vědomostmi. A jak je to možné?
- Jazyková vybavenost je důležitá od prvopočátku, zaměstnanec ihned musí začít komunikovat s partnery i se zákazníky.
- Oborové znalosti a firemní postupy lze dopilovat v průběhu několika málo týdnů či měsíců.
Na jaké úrovni stačí jazyky ovládat?
Kromě nejběžnějších jazyků přijde vhod umět i nějaký ten méně běžný, díky kterému budete mít navrch nad ostatními uchazeči. Vhod tak může přijít například:
- čínština,
- finština,
- španělština,
- vietnamština,
- portugalština,
- řečtina.
Nejen díky těmto zmíněným jazykům se můžete dostat na pozice, o kterých se jiným může jen zdát, a to s nadstandardním platovým ohodnocením.
Z údajů personální agentury Grafton Recruitment navíc vychází, že na zhruba 30 % pracovních pozicích jsou vyžadovány dva jazyky. Co se druhého jazyka týká je vhodná středně pokročilá úroveň, tedy ta odpovídající evropskému referenčnímu rámci úrovni B2. Na této úrovni by měl být člověk schopen:
- rozumět textu,
- vyjádřit se k danému problému.
Cizí jazyk je zapotřebí i tehdy, pokud pracujete v nadnárodní společnosti, avšak vaše agenda je pouze v mateřském jazyce. Můžete to být právě vy, kdo bude vyslán na mezinárodní konferenci nebo veletrh, kde bude nutné, abyste se zapojili do rozhovorů. Networking nejen na sociálních sítích je velmi důležitý, a tak si nenechte protéct šanci mezi prsty, a zdokonalujte se stále v cizích jazycích.
