10 příplatků v práci: Máte na ně nárok i vy?

13. 3. 2017
soukromý sektor, veřejný sektor, příplatky v práci, práce přesčas
Zaměstnání

Mezi zaměstnanci v soukromém a veřejném sektoru je značný rozdíl. Jedni pobírají za svou práci mzdu, jiní plat. Avšak rozdíl netkví jen v pojmenování odměn, ale i v příplatcích. Podle zákoníku práce mají zaměstnanci státní správy nárok na více příplatků a v některých případech i ve vyšší výši.

1. Práce přesčas

Asi nejčastějším příplatkem je práce přesčas, za kterou je zaměstnanec ohodnocen 25 % průměrného výdělku navíc, pokud není dohodnuto jinak. Pracovník může také čerpat náhradní volno. Prací přesčas se rozumí práce nad stanovenou pracovní dobu.

2. Práce ve svátek

Druhým velmi častým a známým příplatkem je práce ve svátek, který činí rovných 100 % průměrného výdělku. Opět si ale může zaměstnanec za práci ve svátek vzít náhradní volno. Na příplatek mají nárok i ti pracovníci, kterým klasická směna připadne na svátek.

3. Práce v sobotu a v neděli

Příplatek za práci v sobotu a v neděli není v žádných horentních výšinách. Zaměstnavatel musí zaměstnanci v soukromém sektoru dát navíc minimálně 10 % z průměrného výdělku, ve státním sektoru mají nárok na 25 % z průměrného výdělku.

4. Práce v noci

Minimálně o 10 % z průměrného výdělku si mohou přilepšit pracovníci při práci v noci. Co se zaměstnanců státní sféry týká, ti za práci v noci mohou dostat 20 % a více z průměrného výdělku.

5. Příplatek za ztížené pracovní prostředí

Jestliže pracujete s chemikáliemi, v hluku nebo s vibracemi, pak dle nařízení vlády vám náleží příplatek za ztížené pracovní prostředí, a to alespoň 10 % z aktuální hodinové minimální mzdy. Státní zaměstnanci si mohou polepšit o nejméně 5 %.

6. Pracovní pohotovost

Zaměstnanci, kteří musí být v pracovní pohotovosti, mají taktéž nárok na příplatek. Ten je dle zákoníku práce stanoven minimálně na 10 % z průměrného výdělku.

7. Příplatek za vedení

Vedoucí zaměstnanci mohou ve státní sféře získat příplatek za vedení. Ten se určuje podle náročnosti práce, podle počtu podřízených zaměstnanců a podle organizační úrovně.

8. Příplatek za rozdělenou směnu

Příplatek za rozdělenou směnu náleží jen zaměstnancům státního sektoru. Jeho smyslem je minimalizovat přesčasy a optimálně využít pracovní dobu. Nárok na něj mají jen ti, kteří pracují ve směně rozdělené na dvě a více částí.

9. Osobní příplatek

Za dobře odvedenou práci je možné ve státní sféře získat osobní příplatek ve výši 50 až 100 % platového tarifu. O osobním příplatku rozhoduje vedoucí pracovník.

10. Zvláštní příplatek

A státní zaměstnanci mají nárok i na zvláštní příplatek ve výši 400 až 8 000 Kč podle platového tarifu. Příplatek náleží těm pracovníkům, kteří jsou při práci například ohroženi na životu a zdraví.

Pracovníci ve veřejném sektoru si mohou přijít na vyšší příplatky, avšak zaměstnanci v soukromém sektoru zas nemají striktně danou platovou třídu, díky tomu mohou získat mnohem vyšší mzdu. V konečném důsledku tak oba zaměstnanci mohou mít stejnou finanční odměnu za práci.

 
Přidejte si nás na Facebook Získávejte přehled výhodných nabídek
Četli jste o nás v těchto médiích:
Nejvýhodnější nebankovní půjčka pro každého! Půjčka do 4500 Kč nebo Půjčka až 200 000 KčX