Zálohy na sociální pojištění jsou v ČR jedny z nejvyšších z celého světa

Kateřina Doležalová
4.7
Rubrika: Rádce5 minut čtení

I přestože Česká republika neobsazuje přední příčky v evropských srovnáních, u platby pojistného je tomu naopak.

I přestože Česká republika neobsazuje přední příčky v evropských srovnáních, u platby pojistného je tomu naopak. Výše sociálního pojistného patří k nejvyšším nejen v Evropě, ale i ve světě. Snižování nás však nečeká, již příští rok se osoby samostatně výdělečně činné dočkají dalšího zvýšení.

V roce 2014 proběhl průzkum týkající se výše pojištění na sociální zabezpečení. Srovnání se týkalo 36 států. Při porovnání odvodu pojistného z průměrné měsíční mzdy se Česká republika umístila ve středu žebříčku, zatímco u příjmů okolo 50 000 Kč se ČR dostala až na přední příčky.

Je zapotřebí však brát v potaz vedlejší faktory. Například Dánsko má limity na odvody povinného pojistného stanovené velmi nízko, avšak daně, ze kterých je financována většina dávek, jsou naopak velmi vysoké.

Zaměstnavatel odvádí za zaměstnance 34 % z hrubé mzdy na pojistné

Odvody na pojistném se v Česku liší. Osoba samostatně výdělečně činná platí v roce 2016 sociální pojištění v minimální výši 1 972 Kč. Konkrétní částka se vypočítává z poloviny příjmů po odečtení výdajů. Zatímco u zaměstnanců je vyměřovacím základem hrubá mzda. Čím vyšší jsou příjmy OSVČ a čím vyšší je mzda, tím vyšší jsou i odvody na pojistném.

Bohužel mnoho Čechů v odvodech stále tápe. Někteří ani nevědí, že součástí sociálního pojištění je důchodové pojištění, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a nemocenské pojištění. Právě poslední zmiňovaná složka je u OSVČ dobrovolná, zatímco u zaměstnanců je povinná účast i na nemocenském pojištění.

Za zaměstnance odvádí část pojistného zaměstnavatel. Ten odvede 25 % na sociální pojištění a 9 % na zdravotní. Sám zaměstnanec zaplatí z hrubé mzdy ještě 6,5 % na sociální a 4,5 % na zdravotní pojištění. Ve Velké Británii zaměstnavatelé odvedou jen 14 % a ve Švýcarsku dokonce pouhých 8 %.

V roce 2017 zaplatí podnikatelé na minimálních měsíčních zálohách o 185 Kč více

Sociální pojištění se již příští rok podnikatelům opět zvýší. V roce 2017 se minimální měsíční záloha přehoupne přes hranici 2 000 Kč. Z nynější 1 972 Kč bude činit 2 068 Kč. Ke zvýšení dojde i u zdravotního pojištění, a to o 89 Kč. Nově bude minimální záloha ve výši 1 912 Kč.

Neměnná zůstane pouze minimální měsíční záloha na nemocenské pojištění, která by i v příštím roce měla zůstat na 115 Kč. I přes zvyšování jsou odvody podnikatelů nižší oproti odvodům zaměstnanců.

Ovšem změny se netýkají pouze záloh. Od konce roku 2017 by měli mít podle návrhu Ministerstva práce a sociálních věcí nárok na snížení sociálního pojištění ti zaměstnanci, kteří pečují o dvě a více dětí. Nynější sazba 6,5 % by se tak při péči o dvě nezaopatřené děti snížila na 5 %, v případě tří dětí na 2,5 % a u čtyř a více dětí by zaměstnanec pojistné neplatil, svou část by odvedl pouze zaměstnavatel.

Snížení se bude týkat i OSVČ. Nynější sazba 29,2 % se při péči o dvě děti sníží na 27,7 %, v případě tří dětí na 25,2 % a u čtyř a více dětí podnikatel odvede 22,7 %. Pro bezdětné podnikatele a zaměstnance a ty s jedním dítětem se nic měnit nebude. Slevu bude moci čerpat pouze jeden poplatník na nezaopatřené děti maximálně do věku 26 let.