Minimální mzda se za posledních pár let zvýšila. Dobrou zprávou je, že její růst není u konce.
Minimální mzda se za posledních pár let zvýšila. Dobrou zprávou je, že její růst není u konce. Špatnou zprávou je, že se v České republice za minimální mzdu některým nevyplatí pracovat.
Vyjednávání výše minimální mzdy je vždy bouřlivé. Nyní se do debaty pustili šéf odborů Josef Středula, předseda Hospodářské komory Vladimír Dlouhý, ministr Andrej Babiš a ministryně Michaela Marksová.
V současné době minimální mzda činí 9 900 Kč. Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje zvýšení minimální mzdy od roku 2017 o 1 100 Kč. Českomoravská konfederace odborových svazů požaduje navýšení o 1 600 Kč. Prozatím reálné navýšení, ke kterému se přiklání zaměstnavatelé i Andrej Babiš, je o 700 Kč.
Je před volbami a populistický charakter navyšování minimální mzdy jistě má. Avšak odbory, MPSV i zaměstnavatelé pohlíží na růst minimální mzdy z různých stran. Pojďme se na to podívat.
Českomoravská konfederace odborových svazů navrhuje navýšení o 1 600 Kč
Výše minimální mzdy v České republice je nižší než stanovená hranice chudoby. Ta je pro jednotlivce stanovena na 10 220 Kč. Avšak zapotřebí je podotknout, že se jedná o měsíční částku v čistém, zatímco nynější minimální mzda 9 900 Kč v hrubém činí po odečtení daní a pojistného 8 811 Kč. Má-li rodina dvě malé děti, pak je hranice chudoby stanovena na 21 461 Kč za měsíc.
Pokud by došlo podle odborů k navýšení o 1 600 Kč, tedy na 11 500 Kč hrubého, pak by měsíční čistý příjem činil 9 980 Kč. Stále by tak lidé pobírající minimální mzdu byli pod hranicí chudoby.
Poznámka: Aby se statistická data vyrovnala a člověk s minimální mzdou byl alespoň lehce nad hranicí chudoby, pak by muselo dojít k navýšení o 2 000 Kč, tedy na 11 900 Kč hrubého.
Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje navýšení o 1 100 Kč
Ministerstvo práce a sociálních věcí nepoukazuje na stanovenou hranici chudoby, nýbrž na evropské srovnání minimálních mezd. V rámci Evropské unie jsme pátí odspoda žebříčku, tedy z 22 členských států, kteří mají zavedenou minimální mzdu, jsme na 18. místě.
Návrh ministryně Marksové navýšení na 11 000 Kč podporuje také předseda vlády Bohuslav Sobotka. Mimo jiné i v programovém prohlášení se vláda zavázala k navýšení minimální mzdy na 40 % té průměrné, jejíž výše ve druhém kvartálu vzrostla na 27 297 Kč.
Poznámka: I přes návrhy MPSV se bude Česká republika stále řadit ke státům s nižší minimální mzdou než 500 eur.
Zaměstnavatelé navrhují navýšení o 700 Kč
Samotní zaměstnavatelé podporují zvyšování minimální mzdy, avšak jejich návrh je mnohem skromnější oproti Ministerstvu práce a sociálních věcí a Českomoravské konfederaci odborových svazů. Zaměstnavatelé navrhují zvýšení maximálně o 700 Kč.
Dle slov prezidenta Svazu průmyslu a dopravy Jaroslava Hanáka k pozvolnému navyšování minimální mzdy má docházet, ale zároveň nemá být zapomínáno na spojitost minimální mzdy se zaručenou. Také u ní musí v mnoha podnicích dojít k navýšení. Pro řadu zaměstnavatelů by výrazné zvýšení mzdy mělo fatální následky.
Poznámka: Zaručená mzda je vyplácena zaměstnancům dle náročnosti práce. Její výše se odvíjí od složitosti a odpovědnosti výkonu.
