Pro mnoho firem představují mladí lidé svěží vítr, a tak ve velkém využívají prázdnin k zaměstnání brigádníků. Jak a kde vybrat ty nejlepší?
Přes léto je k dispozici nespočet studentů, kteří si chtějí přivydělat. Pro mnoho firem představují mladí lidé svěží vítr, a tak ve velkém využívají velkých prázdnin k zaměstnání několika brigádníků. V případě špatného výběru ale mohou i studenti firmám v mnohém zavařit. Jak a kde vybrat ty nejlepší mladé pracovníky?
Jestliže jste se rozhodli zaměstnat přes léto pár brigádníků, pak vždy vybírejte jen z těch starších 15 let. Zaměstnávání mladších osob bez ukončené povinné školní docházky je nezákonné, až na pár výjimek.
Schopné brigádníky hledejte na internetu i mezi svými
Mnoho studentů si brigádu hledá samo a často i firmy obchází, proto je možné, že vás jakékoliv hledání mine a brigádníci si najdou vás. Pokud si ale chcete vybírat, pak začněte včas. Využít k tomu můžete hned několik způsobů hledání.
- Hledejte na internetu
Na internetu se mladí lidé pohybují dnes a denně, není divu, že hledání brigádníků na internetu přináší své ovoce. Inzerát můžete vystavit například na pracovních portálech. V tomto případě ale počítejte s poplatkem za umístění inzerátu. Oblíbené hledání pracovníků je také přes mobilní aplikace a přes sociální sítě, na kterých je možné vybírat podle oboru podnikání i města výkonu práce.
- Hledejte mezi zaměstnanci
K hledání brigádníků využijte své zaměstnance. Ti jistě mají děti, kamarády či známé, kteří by letní přivýdělek rádi uvítali.
- Hledejte ve školách
Pro mladé pracovníky zavítejte i do škol. Střední a vysoké školy jsou do slova nevysychající studnicí nadějných studentů, kteří po absolvování škol se mohou stát i vašimi novými stálými zaměstnanci.
- Využijte k hledání personální agentury
V neposlední řadě lze brigádníky sehnat přes personální agentury. Ty jsou vhodnou volbou v případě, že sháníte větší množství pracovníků, popřípadě zahraniční pracovníky.
Brigádníky zaměstnejte na dohodu a dejte jim 100 Kč na hodinu
S brigádníky není nutné na pár měsíců v létě sepisovat klasickou pracovní smlouvu. Mnohem lepší je s nimi uzavřít:
- dohodu o provedení práce,
- dohodu o pracovní činnosti.
V některých případech je možné práci fakturovat na základě živnostenského listu. Tyto formy „pracovního poměru“ jsou pro krátkodobou brigádu vhodnější, mají ale jasná specifika, která je zapotřebí znát.
Například s dohodami není spjata žádná výpověďní lhůta, při výdělku pod stanovený limit nemá zaměstnanec nárok na nemocenskou (u DPP pod 10 000 Kč, u DPČ pod 2 500 Kč), nepřekročí-li měsíční odměna stanovenou hranici, neodvádí se z výdělku sociální a zdravotní pojištění.
Obvyklá hodinová mzda se u brigádníků pohybuje kolem 100 Kč. Velmi ale záleží na typu brigády a na městě, kde je práce vykonávána. V Praze a u náročnějších pozic tak mladí pracovníci dostávají i 130 Kč na hodinu. Minimální hodinová mzda činí pro letošní rok 66 Kč.
